楢島（ならしま）さんスタッフインタビュー｜SOAPLAND LOVE FACTORY｜すすきのソープ｜【はじめての風俗アルバイト（はじ風）】

プロフィール

お名前：楢島（ならしま）さん
役職：スタッフリーダー
経歴：27歳、入社歴1年。前職は歯科助手やDVD鑑賞店、単発のアルバイトなどをしていた。

『SOAPLAND LOVE FACTORY』の特徴や雰囲気

「巨乳コンセプト」と幅広い採用基準！

楢島さんー　当店は「巨乳コンセプト」のソープ店です。基本的にはDカップ以上を目安としていますが、なかにはCカップの方もいらっしゃいます。「むちっとした体型」の方であれば、柔軟に採用しています。

仮に細身でCカップという方が面接に来られた場合も、やる気と清潔感があれば採用しています。制服はサイズ展開が豊富で、MからS、大きいものではXLまでをご用意しています。「XLの制服が着られること」を一つの基準にしており、多少のぽっちゃりさんであっても制服さえ着られれば問題ありません。

楢島さんー　ターゲット層は、「おっぱいが大きい子を好きなお客様」ですね。年齢層でいうと30代前後のお客様が中心で、できるだけ気軽に遊べる価格帯を重視しています。

今後の料金については、お店側としてはコスパよく、満足度を上げていく方針です。今の60分・90分コースに加え、新たに50分・70分・90分・110分コースも作っていこうという話が出ています。選択肢を増やして、お客様がより自分に合った遊び方を選べるようにしたいんです。

一番短い50分コースでも、かなりリーズナブルな設定にする予定です。大衆店として誰でも利用しやすい価格帯をベースにしつつ、幅広いニーズに応えられるコースを用意していく。とにかく「コスパよく遊べるお店」にしていきたい、というのが今の考えですね。

楢島さんー　当店ではランクシステムを導入しています。頑張った人が正当に報われる環境を整えており、ランクは【A～I】までの9段階に分かれています。最高ランクの【I】に到達すれば、かなりの高バック率になります。

楢島さんー　単なる指名本数だけではありません。勤務体系がしっかりしているか、遅刻や当日欠勤がないか、お客様アンケートの内容が良いか、写メ日記を頻繁に更新しているかなど、お店独自のポイント項目が細かく設定されています。前月に貯めたポイントで、翌月は新しいランクの給与バックシステムを反映する形です。やるべきことをやっていれば、ランクが上がりやすいシステムになっています。難しいと感じることがないように、お店の環境を整えています。

全10部屋完備◎個室待機で安心！

楢島さんー　よく面接の際や、入店を決めてくれた女性から「男性スタッフの感じが良い」とお聞きします。他の店舗に比べて男性スタッフが優しいと言っていただけることが多く、人の良さで入店を決めてくれるケースがとても多いですね。

楢島さんー　基本的には個室で待機されています。集団待機室はなく、お部屋が空いていない場合は控え室で待機していただく形です。そこも個室なので、在籍キャストさん同士が同じ空間で一緒になることはありません。

楢島さんー　お部屋は全部で10部屋あります。お部屋の清掃については基本的にスタッフが行いますが、当店の女性キャストさんは皆さん、ご自身で綺麗に整えてくださる方も多いです。接客の合間の清掃はお願いすることもありますが、男性スタッフも責任を持って行いますので、決して「自分たちで綺麗にしろ」と厳しくするようなことはありません。

『SOAPLAND LOVE FACTORY』の女性たち

在籍キャストの年齢層

在籍キャストの経験者率

入店を決めた理由

女性の普段のお仕事(本業)

楢島さんー　お仕事は事務職、OL、コールセンター、看護師、飲食関係、施工管理（工事系）、学生、専業主婦など、様々な職種の方が在籍されています。

掛け持ちで働いている方や、昼職との兼ね合いで働ける時間が限られている方にも来ていただいています。「昼職だけでは生活が苦しい」「子どもができて生活が追いつかない」「貯金をしたい」といった理由で入店される方が増えています。

なかには旦那様や周りに内緒で働いている方など、身バレしないように「首から下の写真のみ」でプロフィール写真を掲載している方もいらっしゃいますよ。

平均出勤日数

楢島さんー　シフトに関しては、1週間先までを毎週水曜日に提出してもらうようにしています。来週分を水曜日に出していただくイメージです。もし出ていなければ、LINEで一度ご連絡するくらいで、それ以上しつこく連絡することはありません。

楢島さんー　強いお願いが続くことはあまりないですね。その点を安心して選んでいただく方も多いです。

お客様が多い時間帯

採用基準や未経験のサポート体制について

楢島さんー　「愛嬌」や「清潔感」ですね。もちろん見た目でお客様に選ばれる部分もありますが、それ以上に愛嬌の良さや接し方がリピート率に直結すると考えています。

楢島さんー　未経験の方には、在籍キャストさんに講師をお願いして講習を行っています。講習を担当していただく女性キャストさんには、別途講習代を支給しています。講習は1時間程度で、当店のルールやお仕事の流れを丁寧にお伝えしています。

また経験者の方についても、以前当店で働いていた方の「出戻り」を除き、全員に講習を受けていただいています。他店でのご経験があっても、当店独自のやり方を理解していただく必要があるためです。

ラブ＆ピースな環境づくりを大切に♪

楢島さんー　私は基本的に「平和」にしたいと考えています。「ラブ＆ピース」ではないですが、楽しく仕事ができるのが一番です。

男性スタッフ同士は仲良く気楽に、女性キャストさんとはお互いに嫌な思いをしないよう、適切な距離感と線引きを持って接することを心がけています。気遣いを忘れず、ちょうど良い距離感で「働きやすい環境デザイン」をしていきたいと思っています。

実は、女性キャストさんから不満や相談をされることはあまりないんです。ルール変更の際などにお話しすることはありますが、皆さん現状に満足してくれているようで、不満を聞くことはありません。

楢島さんー　「スタッフが嫌で働けなくなった」というような経験を持つ方もいるかもしれませんが、当店ではそうした不安を一切なくしていきたいと考えています。お互いにリスペクトし合える、フレンドリーな関係を築いていきたいですね。

当店は『KAMUIグループ』という、すすきので6店舗を展開する大手グループのお店です。集客力や広告力には自信がありますし、頑張っている女性にはお店全体で力を入れてバックアップし、きちんと還元していきます。大手ならではの安心感もあるお店です。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください！