ゆずるさんスタッフインタビュー｜ウルトラグレイス｜歌舞伎町デリヘル｜【はじめての風俗アルバイト（はじ風）】

プロフィール

お名前：ゆずる さん
役職： プロデューサー
経歴： 前職はシステムエンジニア。趣味の人物撮影を活かそうとカメラマン志望で『ウルトラグレイス』に入社し、スタッフに転身してすぐチーフに昇格。現在は在籍8年目！

『ウルトラグレイス』の特徴や待遇について

超大手「ウルトラグループ」の素人コンセプト店！

ゆずるさんー　 一言で言えば、やる気のある女性であれば、どこよりも稼がせることができるお店です。トップクラスの在籍数を誇る有名店として知られてます。以前より色んなお店さんが増えた現在の多様性の時代でも、その圧倒的な集客力は健在です。

客層に関しても、非常に幅広いお客様にご利用いただいています。キャストさんは若い方からギャル系、スリムな方、グラマラスな方まで、あらゆるジャンルが在籍しているので、お客様にとっても必ず好みのタイプが見つかる、そんな懐の深いお店ですね。

ゆずるさんー　 「とにかく働きやすい」という声はよく聞きます。スタッフとのコミュニケーションが非常にスムーズで、距離感がちょうど良いと言ってもらえます。お店全体の雰囲気として仲が良く、ギスギスしていないのが自慢です。

また、集客力が高いのでお客様がめちゃくちゃ付きやすい（＝稼ぎやすい）」という環境はやはり好評ですし、当店の自慢の環境でもありますね。

「エグゼコース」へのステップアップも！個々の魅力を引き出します！

ゆずるさんー　 単に「働いて終わり」ではなく、女性と一緒に接客について真剣に話し合い、ステップアップを目指していく体制があります。その象徴が「EXE（エグゼ）コース」です。

現在、在籍の約1割ほどがこのコースに属していますが、これは厳しい選考を勝ち抜いた、選りすぐりの女性たちです。このコースには短い50分コースがなく、70分以上のロングコースのみ。さらに高額な特別指名料も設定されています。

ゆずるさんー　 本指名料はフルバックされる仕組みになっています。スタンダードなランクからスタートして、指名本数を伸ばしていくことでバックが増えるボーナス制度もしっかり完備しています。

「どうすればリピートが取れるか」「お客様に満足していただけるか」を、プロデューサーである私が一人ひとりに合わせてアドバイスします。ただ漫然と待機するのではなく、自分の価値を高めて稼ぎを上げていける。そんな「成長できる環境」がここにあります。

亀有までお迎えも！「人柄重視」の面接と万全の研修サポート

ゆずるさんー　面接は私が行うことが多いのですが、一番見ているのは「人柄」と「考え方」です。長年この仕事をしているので、お会いしてお話しすれば、その女性がどういう風に過ごしていて、どうすればもっと輝けるかが大体分かります。

出張面接も可能なので、指定の場所まで車でお迎えに上がることもありますよ。この前も亀有まで行きました（笑）。事前に連絡さえ取れれば、千葉や神奈川でも車を走らせます。

ゆずるさんー　DVD講習はもちろん、希望者には実技講習もしっかり行います。「仕事が不安」「もっと指名を伸ばしたい」という子には、プロデューサーの視点から、その方の長所を活かした「写メ日記のシリーズ化」のアドバイスなども行っています。

ホテヘル＆デリヘルのメリットについて

ゆずるさんー　はい。受付所があることで、初回のお客様をスタッフがチェックできるのは安全面で大きなメリットだと思います。受付時に必ず注意事項の説明を徹底しておりますし、身元確認もしています。

例えば当店はオプションが豊富で、その中に「動画撮影オプション」もあるのですが、これはお客様にきちんと受付所に来てもらって、誓約書にサインをいただき、身分証や電話番号と照らし合わせて本人確認を徹底しています。

もちろんオプションなので、対応するかしないかは事前に女性ご自身で設定していただけます。苦手なオプションを強要することはないのでご安心ください。

ゆずるさんー　はい。それに、デリヘルはお客様のご自宅への派遣もありますが、他店ではあまり行わないような「スタッフが事前にお部屋の中まで入って安全を確認する」といったフルサポートも行っています。初心者の方でも、安心して一歩を踏み出せる環境が整っている自慢の職場です。

効率的な集客と、安心の防犯対策

ゆずるさんー　全体の90％近くが、新大久保・新宿エリアのホテルをご利用されています。残り10％ぐらいが他の地域への出張（派遣）ですね。デリバリーは完全送迎ですのでご安心ください。

ちなみにご自宅を利用されるお客様は、女性を呼ぶのにふさわしいようなお家の方が多いですよ。インパクトが強い、裕福な感じのお客様が多いです。

ゆずるさんー　女性からの声は顧客管理データの備考欄に記載していき、スタッフが注意喚起していきます。また、あまりにも問題がある場合はグループ全体で出禁にしているのでご安心ください。例えば許容外の不衛生だったり、サービス外のプレイの強要などですね。女性からのクレームが多い場合は、お店としても毅然と対応しております。

『ウルトラグレイス』の在籍女性たち

在籍キャストの年齢層

入店を決めた理由

女性の普段のお仕事（本業）

お客様が多い時間帯（コアタイム）

スタッフとキャストの程よい距離感。1人ひとりに寄り添う「プロデュース」

ゆずるさんー　一番大切にしているのは、女性一人ひとりとの「距離感」です。待機中にあまり話しかけられたくない方もいれば、相談に乗ってほしい方もいます。最初に「どういう距離感がいい？」と確認して、それぞれが居心地よく過ごせる環境を作るように努めています。

ゆずるさんー　接客面でのポリシーは、とにかく「リピートを取るための動き」を徹底して伝えることです。当店は集客力が強いので、写メ日記を上げれば新規のお客様はたくさん来ます。でも、そこから指名に繋げて安定して稼ぐには、お客様にどれだけ満足してもらえるかが大切なんです。

例えば、写メ日記のネタに困っている方がいたら、その人の長所を分析して「シリーズ化」することを提案したりします。10人いれば10通りの魅力があるので、その魅力をどうお客様に伝えるか、プロデューサーとして一人ひとりに合わせた道筋を一緒に考えています。

ゆずるさんー　そうですね。お客様のことはもちろんですが、彼氏や親御さんへの身バレ対策、引っ越しの相談など、プライベートな悩みも多いです。「携帯のロックはこうしておこうね」といった細かい防犯アドバイスをすることもあります（笑）。 仕事上の関係だけではなく、一人の人間として信頼してもらえる存在でありたい。そうやって築いた信頼関係があるからこそ、女性たちも前向きに、安心してお仕事に打ち込めるのだと思っています。

「稼ぎたい」という真っ直ぐな想いを全力応援！

ゆずるさんー　そうですね。面接に来たのに全くやる気が見られないような人だと困っちゃいますけど、基本はほぼほぼ採用するので。悩んでいる方も、ぜひご応募いただければと思います。

ゆずるさんー　『ウルトラグレイス』は、しっかり頑張りたい、たくさん稼ぎたいと思っている方にとって、最高の環境だと自負しています。

未経験の方は不安も多いと思いますが、私たちが一人ひとりの性格や希望に合わせた距離感で、稼げるキャストになれるよう責任を持ってプロデュースします。

この記事を読んで「ここでなら頑張れそう」と感じてくれたなら、ぜひ気軽に応募してきてください。あなたの「稼ぎたい」という想いを、私たちが全力で応援します。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！