スタッフインタビュー

老舗中の老舗!素人コンセプトで未経験が強みになる♡『しろうと娘本店』なら日給10万円も可能!
創業20周年を迎える老舗グループのお店☆ソフトなサービス内容から、身バレ対策・安全対策などの取り組みなど、詳しくお話を伺いました!

プロフィール

お名前:佐伯さん(44歳)
役職:マネージャー
経歴:グループ入社8年。以前は一般企業で働いていた。『しろうと娘本店』では女性管理や営業戦略を主に担当している。

佐伯さん
高校時代はラグビー部でした!お休みの日はふらっと出かけたりしています。

『しろうと娘本店』の特徴や雰囲気

グループ創業20周年!人気の素人コンセプト店♪

編集部
『しろうと娘本店』のお店の特徴やコンセプトについて教えてください。

佐伯さんー 当店は、「素人コンセプト」のお店です。都内で素人コンセプトとして営業しているお店はそこまで多くありません。とくに、池袋の中でも大手として名前が挙がるのは数店舗しかなく、とても珍しいコンセプトだと思っています。

その中でも『しろうと娘本店』は、お客様向け某有名サイトのホテヘルランキングに長くランクインしていまして、知名度の部分に関しては、都内の素人コンセプト店の中でも上位だと自負しています。

編集部
グループ全体の歴史も長いとお聞きしました!

佐伯さんー そうなんです。実は、今年で当グループは「20周年」を迎えます。当店は「本店」ですので、老舗中の老舗ということになります。

編集部
会員様は、現在どれくらいいらっしゃるのですか?

佐伯さんー 3年ほど前に5万人を超えました。現在は把握しきれないほどで、累計で十何万人ものお客様にご登録いただいている状況です。かなりの数の会員様にご利用いただいています。

一般的なヘルス店よりもソフトサービス♡

編集部
お店の売りである「ソフトサービス」とは、具体的にどのような内容なのでしょうか?

佐伯さんー プレイ内容は基本プレイとオプションに分かれているのですが、オーソドックスなヘルス店が「ここまでは基本プレイ」としている内容が、当店では「オプション扱いに」なったりします。その時点で、通常より少しソフト寄りなサービスになっています。

また、業界未経験ですと、どうしても特定のプレイができない方や、お身体の理由で基本プレイができない方もいらっしゃいます。そうした「できない理由」を面接で教えていただければ、「無理をしなくて大丈夫ですよ」とお伝えし、そのプレイをやらなくても稼げるような環境を整えています。もちろん、プレイ内容は入店した後も自由に変更可能です。

編集部
コースの種類も分かれているのでしょうか?

佐伯さんー コースは大きく分けて3パターンございます。9割以上の女性が所属しているのが「通常コース」です。もうひとつが「育成コース」になります。

容姿を含めて女性としてのクラスが高い方には、一番高い料金設定の「プラチナコース」をご用意しています。

編集部
「育成コース」とはどのようなコースですか?

佐伯さんー ヘルスプレイはできないけれどハンドのみ対応可能という方や、オプションで奉仕をメインで行うなど、ヘルスプレイよりもさらにソフト寄りなサービスを提供するコースになります。

編集部
コースは女性自身が選択するのでしょうか?

佐伯さんー 面接でのお話し合いのなかで、女性と一緒に決めていく形です。その他にも、デートコースもご用意しています。こちらは基本的に新規のお客様を対象とはしていなくて、2回目以降のご来店で、なおかつ女性と120分以上一緒に過ごしていただくコースになります。

編集部
デートコースは最低利用時間が120分からなのですね。

佐伯さんー はい、そうです。たとえリピートのお客様や本指名様であったとしても、相性の良し悪しが出てきます。「このお客様なら大丈夫」「あと2回くらい接客に入ったら大丈夫そう」といった形で、女性側の意向や相性を見極めながらご案内するコースになっています。

未経験が一番の強みに。日給10万円も現実的!

編集部
佐伯さんから見て、どのような女性が活躍されていますか?

佐伯さんー 真面目に勤務されている方ですね。勤怠条件などを守れる方や、リピートを多く掴める方がとくに稼がれています。ただ、入口の時点でどういう女性に適性があるか、稼ぎやすいかというと、一番は圧倒的に「業界未経験の方」です。

編集部
未経験であることが一番の強みになるのですね♪

広原さんー 未経験という要素だけで、初動の伸びしろが全く変わってきます。どれだけ容姿が優れていたとしても、「経験者です」というだけで、未経験の女性には敵わない部分もあります。未経験という希少価値こそが当店の一番の売りで、そういった方がどんどん稼げる仕組みになっています。

編集部
求人情報などでは「日給10万円も可能」と記載されていますが、現実的な金額なのでしょうか?

佐伯さんー 問題なく稼げる金額です。当グループの会員様は女性の技術を求めて来られているわけではありません。そのため、特別なことを頑張るというよりも、当店でお伝えしたことやご自身のできることをこなしていれば、そのくらいは稼いでいただくことができます。

編集部
昇給制度などもあるのでしょうか?

佐伯さんー はい。昇給の面で一番重視しているのは、「出勤の安定度」です。そして「人気になりたい」「たくさん稼ぎたい」というモチベーションがあるかどうか、さらにそれが実際の行動として表れているかという部分を見ています。

当グループには、例えば写メ日記の更新頻度が高いかなど、明確な指標があります。この指標を元に、お仕事の頑張りを評価しています。

『しろうと娘本店』の女性たち

在籍キャストの年齢層

佐伯さん
全体的に10代から20代前半の女性が在籍しています。

在籍キャストの経験者率

佐伯さん
業界経験者をさらに細かく分けると、同業やオナクラなどソフトサービス店からの移籍が6割、メンズエステからの移籍が2割、ソープからの移籍が2割という感じです。

入店を決めた理由

佐伯さん
昔から変わらず、「収入」「環境」「客層」の3つが入店を決める大きな理由になっています。

在籍キャストの普段のお仕事(本業)

佐伯さん
9割の方が副業でお仕事されています。当店1本で働かれている方は、そこまで多くありません。

平均出勤日数

お客様が多い時間帯

佐伯さん
お客様は80分コースのご利用が多いです。

安心の待遇をご紹介!

編集部
『しろうと娘本店』の待遇について教えてください。まず、衛生対策でされていることはありますか?

佐伯さんー はい、グループ各店舗の最寄り駅近くに提携クリニックがございます。エリアごとに、すぐに通える環境を整えています。

編集部
接客に関するマニュアルなどは用意されていますか?

佐伯さんー 接客マニュアルもご用意しています。スタッフからお話した後、体験入店の直前に見ていただく流れですね。

編集部
待機場所の環境についても教えてください。

佐伯さんー 待機はすべて完全個室です。個室の雰囲気はお店によって様々ですが、綺麗な環境で過ごしていただけます。

編集部
身バレ対策にはどのように取り組まれていますか?

佐伯さんー 身バレ対策に関しては、首から下のみの撮影にするなど、女性のご要望には限界まで応えています。もちろんネット上での顔出しなしも可能です。

また、日頃着用している私服から身バレしたり、ネイルや下着の色から特定されたりといった、色んな角度からの身バレを防ぐために「アリバイ用の宣材写真」を作成しています。

編集部
お客様とホテルで1対1になるときの安全対策もございますか?

佐伯さんー 当店をご利用される9割以上は会員様ですので、お客様の過去の履歴や情報を事前にすべて把握した状態で対面していただいています。もし過去に女性からクレームが出たお客様であれば、注意点を共有しますし、お客様に対してお店側から注意することもあります。

入店初日はスタッフがホテルのお部屋の前までついていくので、これから始められる方もご安心ください。その他の安全対策にも対応していますので、お気軽にご相談いただければと思います。

自信がなくてもOK!稼げるノウハウをお伝えします♪

編集部
面接では女性のどのようなところに注目されていますか?

佐伯さんー 一番は、お客様に会ったときに「あ、この子いいな」と思ってもらえるかという点です。顔やスタイルが良いというよりも、当店のコンセプトを好むお客様と対面したときに、「親しみやすい雰囲気」なのかを重視しています。プロっぽさがない女性は人気も出やすいです。

編集部
容姿に自信がなかったり、「自分なんかがうまくいくのかな」と不安に思っている女性も多いかと思います。

佐伯さんー 素朴な雰囲気の女性を好まれるお客様もたくさんいらっしゃいます。面接にお越しいただければ、「こういう売り方がありますよ」ということをご説明させていただきます。お店側から不採用にしてお断りすることはほとんどありません。

編集部
どんなタイプの女性であっても活躍させられるノウハウがあるのですね♪

佐伯さんー はい。女性のタイプに合わせた売り方のノウハウが、社長の手腕をはじめ、グループ全体として固まっています。

編集部
例えば、秋葉原店で面接を受けて池袋の本店で働きたいといった、店舗変更の希望にも対応していただけるのでしょうか?

佐伯さんー もちろん対応可能です。受け入れ態勢は整っているので、ご希望があればご相談ください。

希望に合わせて自由に働ける環境

編集部
佐伯さんがお仕事をする上で、日頃から大切にされていることを教えてください。

佐伯さんー スタッフ同士が仲良くすることを一番大切にしています。反対に、女性に対して過剰に仲良くすることはありません。女性は「稼ぎに来ている」という明確な目的を持って出勤されていますので、無理に距離を詰める必要はないと考えています。

しかし、スタッフ同士が仲良くしていないと、ギスギスした雰囲気が女性にも自然と伝わってしまいますので、お店全体の雰囲気作りはとくに大切にしています。

編集部
ありがとうございます!最後に、このインタビューをご覧になっている女性に向けて、メッセージをお願いいたします。

佐伯さんー あなたが思っている以上に、『しろうと娘本店』は自由に働くことができます。

「稼ぎを重視したい」「環境を重視したい」「客層の良さを求めたい」など、働くうえで大切にしたいことを面接のときにお伝えください。一人ひとりのご希望に合わせた働き方をご提案いたします。

抱えている不安はすべて解消させていただきますので、ぜひお気軽にご応募ください。

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