関東の新人扱いについて知りたい【はじめての風俗アルバイト（はじ風）】

ブランクを経て「また働きたい」と考えられていること自体、とても前向きなことだと店長として感じます。

結論からお伝えすると、以前在籍していたソープランドに戻ること自体は可能なケースが多いです。ただし、「完全な新人として扱われるかどうか」はお店の方針次第になります。過去の在籍履歴が残っている場合、形式上は“復帰”や“再入店”として扱われることが一般的で、無理に新人として案内するとトラブルになる可能性もあるため、正直な対応をするお店がほとんどです。

ただ、2年のブランクがあれば、お客様側から見ると初めてに近い存在になることも事実です。そのため、プロフィールや案内文で「復帰」「久しぶりの出勤」といった形で工夫するお店もあります。髪型が変わり、体型の大きな変化がないのであれば、印象面で大きな問題になることは少ないでしょう。

通えるお店が限られている場合、まずは正直に相談してみることをおすすめします。出戻りが不利とは限りませんし、過去を知っている分、サポートしやすいというメリットもあります。無理に新人にこだわらず、安心して働ける形を優先してください。

風俗店に“出戻り”する場合、多くのお店では「新人扱いにできるかどうか」はお店の判断次第です。基本的には、ブランク期間が長ければ長いほど「再スタート（準新人）」として受け入れてもらえる可能性が高いです。2年ほど空いていれば、在籍時のお客様も少なくなっているため、実質的に新人として扱うケースもあります。

ただし、以前と同じ源氏名で戻ると「出戻り」としてバレる可能性が高く、店側も“新人”表記をしづらくなります。名前や雰囲気を少し変えて再登録すれば、新人として再デビューできるお店もあります。

店舗によっては、過去の在籍履歴を気にして「完全新人」表記は避ける場合もありますが、店長に正直に「ブランクが長いので新人扱いでスタートできませんか？」と相談するのが一番確実です。多くのお店は「集客のため」柔軟に対応してくれます。

𠮷原の鹿鳴館です。
2年のブランクがあれば、新人で再デビューさせてくれると思いますよ。
先ずはお店に確認された方がよろしいかと存じます。

はじめまして！
新大久保ウルトラドリームです。

新しくという場合もありますし、そのままというパターンもどちらもあると思うので
お店と相談して決めるのがいいかなと思います♬

お店によって考え方、判断は異なると思いますが、お店側が特に問題ないと判断すれば新人扱いしてくれると思います。
リピーター中心の高級店だとトラブルになる可能性も考えられますが、キャストもお客様も入れ替わりが激しい中級店以下だとあまり問題視されないのではないでしょうか。
お店も、基本的には希望に沿って考えてくださると思うので、率直に相談されるとよいでしょう。

はじめまして！

おかしなエステの求人担当です。

「電撃復帰！」にするか「新人入店！」にするかは、お店のキャストさんやお客様のデータ管理、考え方によって違いますので、スタッフさんに聞かれるのが良いと思います！

当店としては、2年前の本指名の多さで、「電撃復帰！」にするか「新人入店！」にするか、女性に提案します。最後は女性の意見を尊重し、ご対応致します。

手コキ研修塾です。

お店によるとは思いますが恐らく
出戻りになると思いますので新人にはならないかと思います。

他のお店であれば間違いなく新人になると思いますので
新人をご希望されるのであれば、他店様に在籍が良いと思います。

ご参考になりましたら幸いです。

初めまして！otsto(オトスト)です☆彡在籍するお店は慎重に選んでくださいね😊

お店によっては、新人ではなく「復帰」という形で対応をする方が多いと思います♪私達のお店ではそのような対応ですが、新人さんとして対応をするお店もあると思います。

初めまして、渋谷ミルクでございます。
出戻りの場合、新人扱いになるのかそうでないかはお店によって判断に違いがございます。
新人扱いのメリットとしては新人期間中は予約が入りやすいという事、出戻りのメリットとしては前に本指名だったお客様から予約が入りやすいという事があげられます。
質問者様が新人扱いをご希望であればまずはお店に相談してみては如何でしょうか？
ご参考までに宜しくお願い致します。

初めまして。

あおば睾丸診療所　求人担当です。

お店様によって考え方が変わる場合もあります。
ご在籍時に本指名のお客様が多数いらっしゃった方等ですと、「復帰」という宣伝の仕方の方が当時の本指名のお客様に戻って来て頂きやすかったりもしますので、店舗様にご相談されてみてはいかがでしょうか？