西中島・新大阪のおすすめ風俗求人【はじめての風俗アルバイト】

巨乳母キャリア向上委員会転職したバストが大きい母・出産経験がある母の99％が給与アップ！！子供達のためにバスト高待遇給与制度によるカップ数で比例する給与システムと最低保証持って生まれた“才能”と母が持つ“母性”をどこよりも評価します今より輝こうとする子供達のため、働く母のことを考える安全で安心できる職場で活躍したい□巨乳母キャリア向上委員会は、【出産へ向けての不安解消】【シングルマザーの自立支援】【母と子の幸せな将来】の3つの柱を実現します。そして今より輝こうとする子供達のために考案した、子育てを頑張る母が本当の自立を手に入れるための場所、バスト高待遇給与制度による「年収アップ」、同じ境遇の仲間と相談できる「コミュニティ」を提供します。□Reason01－安全で安心できる待遇で職場を選ぶ　お給料はもちろん働く母のことを考えてくれる待遇は、子育てする母の転職における重要な項目です。子供のため待遇アップを求めて転職する母は多いですし、待遇が良くなれば直接的なメリットが生まれます。しかし、一般的に転職で待遇アップを成功させるためには、自身が有能な人材であると雇う側に認めてもらわなければならないし、高待遇で迎える価値のある人材だと判断してもらわなければ、待遇アップは望めません。その点、巨乳母キャリア向上委員会では出産を経て大きなバストを持った母こそ、最も迎えたい人材であります。バストが大きければ大きい母や出産を経て母乳が出る母等を価値のある人材だと判断して好待遇で迎えさせていただきます。■Point01－待遇を第一の転職条件に考えるのであれば、応募先がどのような人材を迎え入れたいか調べておきましょう。□今のお店で満足できないから転職して新しいお店で働こうと思っている人は、持って生まれた“才能”と出産を経て身につけた“武器である母性”を、正しい場所で、正しく生かされていないはずです。□Reason02－“才能”と“武器”を正しい場所で、正しく生かす　まずはじめに、巨乳母キャリア向上委員会ではバストが大きいことはただの身体的特徴ではなく、もはや現代では“才能”であると提唱します。そして神秘的な出産を経て身につけた“母性” こそ、母の最大の武器であります。仕事選びに『持って生まれた“才能”と身につけた“母性”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。 せっかく素晴らしい“才能と武器”を持っているのに、正しい場所で、正しく生かしきれていないのは、本当に「…もったいない…」。巨乳母キャリア向上委員会に応募される方は、既に一般風俗店で働かれている方から、これから目標のために風俗店で働こうと考えている方まで様々ですが、年齢、経験、スキル等全く関係ありません。唯一、共通することはパズトが大きいという“才能”と出産経験で得た“母性”の持ち主であることなのですから。■Point02－職場選びに『持って生まれた“才能”と身につけた“武器”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。□Reason03－サービス・プレイ内容で仕事を選ぶ　転職先でサービスやプレイ内容が自分にあっていないものだった場合、その転職は成功とは言えません。転職先を選ぶときは仕事の内容に注目し、自分の能力やスキルを最大限生かせるかどうかをチェックすることが重要です。 自分を活かすことができる仕事であれば、仕事のパフォーマンスも向上しモチベーションもアップ、もちろんお給与もそれに比例するでしょう。その点、巨乳母キャリア向上委員会では母の母性や大きなバストを生かしたサービス・プレイが中心で、出産を経た母のみが可能なものばかり。裏を返せば、選ばれた母だけが働くことができるんです。■Point03－合わない職場で働くことほど、辛いものはありません。求人情報に書かれている内容だけでなく、先方との面接の際も業務内容について詳しく確認しておきましょう。□Reason04－働き方で仕事を選ぶ　サービス・プレイ内容や待遇は重要なポイントですが、働き方が自分にあった職場でなければ転職は不可能。どんなに待遇が良くても勤務地が遠方であれば通勤の負担は大きくなってしまいますし、希望する時間帯外の勤務を求められては・・・。職場での勤務時間は生活リズムに大きくかかわる条件であり、場合によっては体調を崩す原因になってしまうこともあるのです。その点、巨乳母キャリア向上委員会では子育てしながら働く女性としっかりと話し合い、生活スタイルに合わせて勤務地や勤務時間帯等を決めていただきます。■Point04－今までと異なる職場で働く転職にストレスはつきもの。働き方によって仕事から受けるストレスは大きく変わります。転職した結果、体調を崩してしまっては元も子もありません。待遇アップや仕事の満足度も重要ですが、健康に働ける職場を選ぶのが何よりも重要なポイントになります。★AV女優バスト高待遇給与制度普段はAV女優として活躍され、Eカップ以上のバストをもつ働く女性（母）として頑張る女性のための給与制度です。巨乳母キャリア向上委員会のマネージャーが普段モニター越しにお世話になっているEカップ以上のバストをもつ働く女性（母）の女優さんと 彼女等を生んでくれたご両親に“ありがとう”m(_ _)mと感謝を込めて導入した破格の給与制度◇シングルマザー高待遇制度による指名コースバック＋特別指名10,000円http://osakahaha.careerup-committee.net/sp/salary.html#av

★☆★日給50000円を完全保証！！★☆★指名料は嬉しい全額バックで、とにかく稼げます！もちろんノルマや罰金制度は一切ありません！さらにお給料は完全日払いでお支払い致します！★☆★1本あたりのバック金額はコチラ！★☆★60分給与　 8,000円　指名の場合9,000円　本指名の場合10,000円75分給与　 9,500円　指名の場合10,500円　本指名の場合11,500円90分給与　 11,500円　指名の場合12,500円　本指名の場合13,500円105分給与　14,000円　指名の場合15,000円　本指名の場合16,000円120分給与　16,500円　指名の場合17,500円　本指名の場合18,500円150分給与　21,500円　指名の場合22,500円　本指名の場合23,500円180分給与　26,500円　指名の場合27,500円　本指名の場合28,500円240分給与　36,500円　指名の場合37,500円　本指名の場合38,500円300分給与　46,500円　指名の場合47,500円　本指名の場合48,500円 ◇カップ数による最低給与保証 バストEカップの女性　→12時間　50,000円 　　　　　　　　　　　　8時間　33,300円　　　　　　　　　　　　6時間  25,000円 バストFカップの女性　→12時間　5,5000円 　　　　　　　　　　　　8時間　36,600円　　　　　　　　　　　　6時間　27,500円　　　　　　　　　　　　バストGカップの女性　→12時間　60,000円 　　　　　　　　　　　　8時間　40,000円　　　　　　　　　　　　6時間　30,000円 バストHカップの女性　→12時間　65,000円 　　　　　　　　　　　　8時間　43,300円　　　　　　　　　　　　6時間　32,500円 バストIカップの女性　→12時間　70,000円 　　　　　　　　　　　　8時間　46,600円　　　　　　　　　　　　6時間　35,000円 バストJカップの女性　→12時間　75,000円 　　　　　　　　　　　　8時間　50,000円　　　　　　　　　　　　6時間　37,500円

顔･スタイル･年齢は関係なし!!あなたのやる気を応援します!全員に日給保証制度あり!全くの未経験の方、今まで指名やﾉﾙﾏに追われて他店でお客様をつけてもらえなかったあなた！当店では指名の取れる方優先ではなく頑張るあなたを応援します。やる気のある方にはどんどん優先してお客様をお付けします｡採用基準はあなたの稼ぎたい気持ちだけ､年齢や容姿ではありません｡体型などが気になる方､当店なら大丈夫です｡

当店は、こんな時代だからこそ！コロナ禍でも転職した女性を応援します。せっかく素晴らしい“才能”を持っているのに、正しい場所で、正しく生かしきれていないのは、本当に「…もったいない…」。巨乳1094（Teen女子）キャリア向上委員会に応募される方は、既に一般風俗店で働かれている方から、これから目標のために初めて風俗店で働こうと考えている方まで様々ですが、経験、スキル、身体的特徴（バストサイズや体重等）全く関係ありません。転職先でサービスやプレイ内容が自分にあっていないものだった場合、その転職は成功とは言えません。転職先を選ぶときは仕事の内容に注目し、自分の能力やスキルを最大限生かせるかどうかをチェックすることが重要です。自分を活かすことができる仕事であれば、仕事のパフォーマンスも向上しモチベーションもアップ、もちろんお給与もそれに比例するでしょう。こんな時代だから、当店は3密を回避しキャストを守るために、安心して働くことができる3ナイ・キスしない・舐めない・コロないを徹底することをお約束します。これによってより安心・安全に働いて頂くことが可能となります。

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