関東の生理や体調不良の当欠でもペナルティがない風俗店はありますか？【はじめての風俗アルバイト（はじ風）】

はじめまして！SM東京.池袋店です！

それは大変でしたね…。体調管理をしっかりされていても、風邪や発熱、生理などはどうしても避けられないことがあります。体調不良で病院に行きたい状況にもかかわらず、ペナルティを受けてしまうと精神的にも辛いですよね。

お店によってルールは異なりますが、生理や体調不良による欠勤に対してペナルティがない、または柔軟に対応している店舗はあります。特に女の子の働きやすさを重視しているお店では、無理な出勤を勧めず、体調回復を優先してくれる場合も少なくありません。

ただし、どのお店でも無断欠勤や頻繁な当日欠勤は別問題として扱われることが多いため、その点だけは注意が必要です。

移籍を検討される際は、面接時に「体調不良や生理で休む場合の対応」「ペナルティの有無」を事前に確認しておくことをおすすめします。

何よりも身体が資本のお仕事です。無理をして出勤して体調を悪化させてしまっては元も子もありません。ご自身を責めず、安心して働ける環境を探してみてくださいね。応援しております。

ＳＭ東京五反田店
採用担当の若林です！
よろしくお願いします

それは正直しんどいですね…。体調理由でも一律ペナルティは、現場的にもきついルールだと思います。

結論から言うと、「当欠＝必ず罰金」というお店ばかりではありません。体調不良や生理については“事前連絡があればペナルティなし”や“回数や頻度で判断”という柔軟な運用のところもあります。ただし完全にノーペナルティを明言しているお店は少なく、無断欠勤と区別しているかがポイントです。

探すときは「当欠の定義（前日連絡はOKか）」「体調不良時の扱い」「キャンセル料の有無」を面接で具体的に確認してください。ここを曖昧にするお店は後で揉めやすいです。

あと、体調を崩しやすいなら“シフトの組み方”も大事です。詰め込みすぎず、余裕を持たせるだけで当欠自体が減ります。

体と相性が合わない環境で無理する必要はありません。無理なく続けられるルールのお店はちゃんとありますよ。

この回答が参考になった方は、ぜひイイネをお願いします👍

はじめまして、東京エスコートマッサージ求人担当の三浦です。
体調不良や生理による欠勤に罰金を設けていないお店はあります。応募前に、当日欠勤・遅刻・早退の扱い、診断書が必要か、報酬から控除される項目を確認しましょう。感染症が疑われる状態で無理に接客することは、ご本人にもお客様にも負担になります。通院や休養を優先でき、体調の相談へ適切に対応するお店を選ぶことが大切です。

はじめましておクンニ学園です！

当店は当日欠勤による罰金等は設けておりません！
ただし、あまりにも頻繁に続くようでしたら事前予約を受け付けることは難しくなります！
無理に出勤を強いる訳ではないので確実に来られる日に出勤を出すのがいいと思いますよ(^^)

お店によってルールは大きく異なります。体調不良や生理など、どうしても避けられない事情でのお休みに対して、ペナルティを設けていないお店もあります。

ただし、当日のキャンセルはお客様やお店の調整が必要になるため、一定のルールを決めている店舗もあります。

大切なのは、入店前に「生理や体調不良の場合の対応」「当欠時のルール」を確認しておくことです。求人の「自由出勤」「ノルマなし」という表記だけでは分からない部分もあります。

また、体調面に不安がある場合は、スタッフが女性側の事情を理解してくれるか、相談しやすい環境かを見ることも重要です。

面接時に遠慮せず確認し、自分の体調や生活リズムに合ったお店を選ぶことで、無理なく長く続けやすくなります。

手コキ研修塾です。

当店はいかがでしょうか？
当店は歌舞伎町で15年続く老舗のオナクラ店となり女性オーナーのお店となります。

急な体調不良等ございますよね。
当店ではバック引きなどペナルティは一切ありません。

勿論休みたいという気持ちを無視して働けなどといった事も一切ございません！

是非ともお気軽な気持ちでご連絡いただけたら幸いです。

はじめまして踏み活でございます。

当店に関しては女性が脱ぐことがないので生理期間でも働くことができます！
体調不良の欠勤でのペナルティは行っておりませんのでご安心下さい！

初めまして。

あおば睾丸診療所　求人担当です。

ほとんどのお店様が今はノルマや罰金やペナルティを無しにしている事は少ないかと思います。

ただ、正直頻度の問題はあるかと思います。

一週間7日の中で5日出勤を提出し、実際出勤したのが1日だったとすると、ご予約を頂いたお客様にも迷惑が掛かってしまう事があります。

ご自身の努力でどうにも出来ない事もあるかと思いますので、
まずは、無理をせづ、体調の安定している時期に提出する。
ピル等で生理の周期を安定させる。

他店へ移籍する際は、免疫が弱く、当日欠勤等になる事がある事をちゃんと事情を伝えてから入店を決めた方が後々トラブルになり難いかと思います。

お身体とご相談しながら頑張って下さいね。

はじめまして。渋谷ミルクです。
結論、当欠に対するペナルティがない、または非常に緩いお店はあります。

ただし、完全にルールがないお店は少なく、多くのお店では無断欠勤や頻繁な当欠に対して何らかの規定があります。一方で、生理や体調不良に理解があり、診断書不要で柔軟に対応してくれるお店も存在します。

今回のように病院受診のための欠勤でも一律で減給されることに強い負担を感じているなら、お店との相性を見直すのも一つの選択肢です。面接時に「生理休暇の扱い」「体調不良時の対応」「ペナルティの有無」を事前に確認しておくと、入店後のミスマッチを防ぎやすくなります。

体調を崩しやすい方ほど、稼ぎや待遇だけでなく、無理なく働ける環境を重視してお店選びをすることをおすすめします。

横浜ダンディー店舗責任者 えふくん です！

以前は当欠に対してペナルティを設けていたお店も多かったと思います。
実をいうと横浜ダンディーグループもコロナ渦以前は一部ペナルティを設けていました...
いまは罰金・ペナルティはもちろんノルマもございません！

ペナルティがないお店を探すには...

✅「罰金・ペナルティなし」と明記してある
　→バナー表記があるとより一層安心できます！
　（バナーは目立つ上に差し替えが面倒なので、お店側はなるべく虚偽記載したくない）

✅受付終了/お休みになりました などの表記が毎日見られる
　→お客様に嘘をつかないために、休んだキャストをちゃんと表記している
　→当欠は致し方ないものだと理解したうえで運営している可能性が高い

✅1～2ヶ月ネットを確認してみて退店が少ない

以上に当てはまるお店は貴女にとって働きやすいお店かもしれません♪