女の子からの質問
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風俗専業の場合、社会保険(厚生年金・健康保険)はどうしてる?
学生の時にソープで働いていました。
大学を卒業し就職したのですが、思っていたような仕事でもなくお給料も安いため、また風俗で働こうとおもってるのですが、風俗を本業としている方々は社会保険(厚生年金・健康保険)は、どうしているんでしょうか?
相談者:匿名さん
お店からの回答一覧
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池袋 SM・M性感
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風俗を本業にしている方は、一般的には会社員ではなく「個人事業主」扱いになることが多いため、
・国民健康保険
・国民年金
に自分で加入しているケースが多いです。
ただし、一部の大手グループや法人経営のお店では、社会保険に加入できる場合もあります。
実際は、
・昼職との掛け持ちで昼職側の社保に入る
・扶養を外れて国保+国民年金に切り替える
・確定申告をして個人事業主として管理する
という形が一般的です。
もし今後、本業として働くなら、国保や年金を未加入のまま放置するのはおすすめしません。住民税や確定申告も含め、後からまとめて請求が来ることもあります。
最近は、風俗一本でもきちんと税金管理している女性はかなり多いです。逆に、そのあたりを曖昧にするお店は、給与管理や待遇面も雑な場合があります。
面接時に
「確定申告や保険関係で相談できる環境ありますか?」
と聞いてみるのも、お店選びの判断材料になると思います。 -
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SM東京 池袋店
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五反田 SM・M性感
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SM東京五反田店
採用担当の若林です!
よろしくお願いします
ここは気になりますよね。結論から言うと、風俗を専業にしている方の多くは「個人事業主扱い」になるので、会社員のような厚生年金・社会保険ではなく、国民健康保険+国民年金に切り替えているケースが一般的です。
前職を辞めた場合は、①国保に加入するか、②一定期間だけ任意継続で前の健康保険を続ける、という選択になります。収入状況や期間によってどちらが得かは変わるので、一度市区町村で確認しておくと安心です。
また、風俗は現金収入が多い分、確定申告や税金の管理も大事になります。ここをきちんとやっているかどうかで、将来の負担がかなり変わってきます。
お店によっては税務の相談やアドバイスをしてくれるところもありますし、そういうサポートがある環境を選ぶのも一つの考え方ですね。
この回答が参考になった方は、ぜひイイネをお願いします👍 -
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SM東京五反田店
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池袋 風俗エステ
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初めまして♪
池袋「俺のKissリフレ」です!
風俗を本業にする場合、
社会保険がどうなるのか気になりますよね。
これはお店との契約・働き方によって変わります。
お店の従業員として雇用され、加入条件を満たす場合は、
健康保険・厚生年金に加入するケースがあります。
一方、業務委託などで
個人事業主として働く場合は、
国民健康保険+国民年金
に自分で加入するのが基本です。
ただし「業務委託」と書かれていても、
実際の働き方によっては労働者と判断される場合もあります。
お店を選ぶときはお給料だけでなく、
「雇用ですか?業務委託ですか?」
「社会保険には加入できますか?」
と面接時に確認しておくと安心です♪
長く続けるなら、手取りだけでなく
保険や年金まで含めてお店を選びましょう! -
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はい!こんにちは!
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社会保険は「国民健康保険・国民年金」になる
風俗キャストは法律上、お店に雇用されている従業員ではなく「個人事業主(業務委託契約)」となります。そのため、会社員のような厚生年金や健康保険ではなく、自分で切り替え手続きを行い、全額自己負担で支払うのが基本です。
「すべて自己判断でお任せしてます」のスタンス
個人事業主である以上、保険の切り替え、毎年の確定申告(税金の計算・納付)、日々のスケジュールや売上の管理にいたるまで、基本的には「すべて自己判断でお任せしてます(完全自己責任)」という形になります。お店が手続きを代行したり強制したりすることはありません。
未納・未申告のリスク
手続きを放置すると、後から過去の分をまとめて一括請求されたり、病院で10割負担になったりする大きなリスクがあります。自分で管理するのが不安な場合は、個人事業主のサポートに強い税理士さんを自分で探して、実務をお任せしているキャストさんもたくさんいます。
自立した個人事業主として、ルールを守りながらスマートに目標の収入を稼いでいきましょう! -
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池袋 オナクラ・手コキ
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はじめましておクンニ学園です!
ほとんどのお店はキャストと業務委託契約という形で働いていると思います!
なので自分で国民年金や国民健康保険を払う形になります! -
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新橋 風俗エステ
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初めまして。
あおば睾丸診療所 求人担当です。
多数のお店様では、雇用契約ではなく、業務委託契約となりますので、女性自身は、個人事業主となるかと思います。
社会保険に入る事は難しく、
年金は国民年金
健康保険は国民健康保険
に加入する事になるかと思います。
スタッフ等ですと、雇用契約となる事が多いため、厚生年金・健康保険・雇用保険に加入出来るケースも多いです。
ご参考になりましたら幸いです。 -
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