関東のスタッフさんが優しい風俗店を探しています【はじめての風俗アルバイト（はじ風）】

はじめまして！ＳＭ東京.池袋店です！

その時は悲しかったですよね…。
きちんとご挨拶をして退店しようとしただけなのに、軽く笑われてしまうと、とても傷つくと思います。だからこそ次は「安心して働けるお店」を重視して選ぶのは本当に大切です。

面接では店長だけでなく、“他のスタッフの雰囲気”を見るのがおすすめです。
スタッフ同士の話し方が乱暴ではないか、女の子を雑に呼んでいないか、待機室や事務所が清潔かなどは意外と大事なポイントです。真面目なお店ほど、空気感が落ち着いています。

また、面接で聞いても全然失礼ではありません。
「スタッフさんは長く働かれてますか？」
「困った時に相談しやすい環境ですか？」
など、やわらかく聞けば大丈夫です。誠実なお店ほど、ちゃんと答えてくれます。

体験入店では“お客様”より“スタッフ対応”を見てください。女の子への接し方に、そのお店の本性が出ます。

無理に明るく合わせなくても大丈夫です。
ちゃんと礼儀を大切にできるあなたなら、落ち着いて働けるお店に出会えると思いますよ。

ＳＭ東京五反田店
採用担当の若林です！
よろしくお願いします

それは嫌な思いをされましたね…。結論から言うと、スタッフの質は「面接の空気」と「細かい対応」にかなり出ます。店長だけ良くても、現場が雑な店は正直あります。

見るポイントとしては、まず連絡のやり取り。返信の言葉遣いやスピードが丁寧かどうか。次に面接時、他のスタッフの挨拶や雰囲気がどうか。バックヤードの声のトーンや、女の子への呼び方も意外とヒントになります。雑談で「スタッフは何人くらいで回してますか？」と軽く聞くのもアリです。

あとは「トラブル時どう対応してますか？」と聞いた時の答え方。具体的に説明できる店は、現場が機能していることが多いです。

優しさというより“普通の社会人としての当たり前”があるかどうか。そこを見極めるだけでも、かなり外れは減りますよ。

この回答が参考になった方は、ぜひイイネをお願いします👍

手コキ研修塾です。

ぜひとも当店にお越しいただけたらと思います。
当店は女性オーナーが立ち上げたお店となり
女性ファーストで運営しております。

スタッフ面接は厳しい面接をくぐり抜けたスタッフのみになりますので
社会的な常識をもったスタッフのみが在籍しております。

歌舞伎町で１５年続いている老舗のオナクラ店となりますので
ご興味頂ければ幸いです。
もし気になることがありましたら、お気軽に面接時に聞いてくださって問題ありません！大歓迎でございます♪

その経験、普通に嫌ですよね
そこ気にするのめちゃくちゃ大事です

■ 見分け方（かなり重要）

① 電話・LINE対応
・敬語しっかり
・返信早い
→ここでほぼ分かります

② 面接時

・店長だけじゃなく他スタッフの雰囲気見る
・裏でふざけてないか
・言葉遣い雑じゃないか

③ 店内の空気

・清潔か
・ピリついてないか
・無駄に騒がしくないか

④ 質問してOK

「スタッフさんってどんな方多いですか？」
「女性対応慣れてますか？」

→ちゃんと答える店は安心

■ 一番大事なポイント

“全員ちゃんとしてる店”は雰囲気で分かります

・落ち着いてる
・無駄に軽くない

■ PON的に一言

前回みたいな店は
“一部がちゃんとしてないパターン”

→今回は“全体がまともな店”選ぶのが正解です

スタッフが社会人としてしっかりしているかどうかを面接だけで見極めるのは難しい部分もありますが、いくつか判断材料はあります。

・面接時の言葉遣いや対応が丁寧か？
・質問に対して曖昧ではなく誠実に答えてくれるか？
・女性のプライバシーや安全面について具体的な説明があるか？
・スタッフ同士の雰囲気が落ち着いているか？
・体験入店や初出勤時にスタッフの対応を実際に確認できるか？

また、「スタッフさんの雰囲気や年齢層はどんな感じですか？」「女性へのサポート体制はどのようになっていますか？」といった内容は、面接で聞いていただいて問題ありません。

実際には、求人情報や面接の印象以上に、体験入店や最初の数回の出勤時に見えるスタッフの対応が一番分かりやすい部分かと思います。

働きやすいお店は、女性だけでなくスタッフ同士もお互いに礼儀や思いやりを大切にしています。焦って決めず、疑問や不安を遠慮なく質問できるお店を選ばれるのがおすすめです。

前の職場で内勤スタッフの方とのやり取りで悲しい思いをしたことがあり、今回は社会人として信頼できるスタッフさんが揃っているお店を探しています。こちらの店舗型・ルーム待機のスタッフさんは、普段どのような雰囲気でお仕事されていますか？」と聞いてみてください。良いお店の店長なら、この質問を不快に思わず、自店のスタッフの教育方針や雰囲気を真摯に説明してくれます。

面接に行く際、すれ違う他のスタッフ（内勤、ドライバー、受付など）の挨拶や態度をチェックしてください。

良い店の特徴： 「お疲れ様です！」と丁寧に挨拶ができる。言葉遣いがチャラくない。服装や身だしなみが清潔。

店長が優しくても、他のスタッフがタメ口だったり、スマホをいじりながら雑に対応している店は避けた方が賢明です。

全国展開しているような超大手グループ店は、スタッフの採用基準やコンプライアンス研修が一般企業並みに厳しいです。スタッフ自身も「会社の社員」としてビジネスライクかつ丁寧に教育されているため、キャストをバカにしたりチャラチャラした態度を取ったりすることはまずありません。

はい！こんにちは！

クンニされるだけで稼げちゃう♪でお馴染み、おクンニ学園です＼(^o^)／

ガキすぎる店員さんですね（＾ν＾）そこはちゃんと礼儀を正すべきなのに成ってないということは店長さんの教育が悪い、と思われても仕方ありません。残念すぎます💦

ただボクたち含め、風俗で働くスタッフは社会人ではありますがズレてる人間は多いです。マトモっぽいけどマトモじゃないので過度な期待はしないで一線を引いてお仕事されることをオススメします(^O^)／

悲しい思いをされましたね。最後にきちんと挨拶をして、お菓子まで置いていくのは、とても丁寧な行動だと思います。それを笑われたら傷つくのは当然です。

復帰するなら、次は「お店の雰囲気」と「スタッフさんの対応」をしっかり見た方がいいです。面接では、条件だけでなく、事務所や待機場所の空気、スタッフ同士の話し方、女の子への接し方も確認できると安心です。

面接で聞いても大丈夫です。例えば、

「前のお店でスタッフさんとの距離感で少し悲しい思いをしたことがあり、今回は働く環境も大事にしたいと思っています。普段のスタッフさんと女の子の関係性はどんな感じですか？」

と聞くと角が立ちにくいです。

良いお店なら、こうした質問にもきちんと答えてくれます。逆に「そんなの気にしなくていい」「稼げればいいでしょ」と流すお店は注意した方がいいです。

店長さんだけでなく、日常的に関わるスタッフさんがちゃんとしているかはとても大事です。働く側にも、お店を選ぶ権利があります。

はじめましておくんに学園でございます！

気遣いをバカにされるのは悲しい気持ちになりますよね
面接で聞いてみるのが一番いいかもしれません(*^^*)
体験入店期間働いてみてそこでお店の雰囲気を見てみるのも良いかもしれませんよ(^.^)

こんにちは。
当店は店長をはじめ性格の穏やかなスタッフが揃っております。

確かに面接の際は店長とだけ話をすることが多いですね。
他のスタッフさんと女の子が会話することは少ないと思います。
最後の日にご挨拶の際の事は悲しいですね。
人の気持ちをく汲み取れないと相手に嫌な思いをさせてしまいます。
私も日頃から気を付けていることです。
事前にお店の雰囲気、スタッフさんがどんな感じか、面接の際伺っていただいても大丈夫です。
また、面接前に面接したいお店に電話をしてみればスタッフさんの電話対応から
雰囲気が分かることもあります。