関西で個室待機OKのおすすめ風俗求人（4ページ）【はじめての風俗アルバイト】

未経験の女性や風俗に抵抗のある女性にピッタリの高収入アルバイトです。『人妻エステ委員会のお仕事』1.コース設定は「基本コース」ひとつだけ2.脱がない・舐めない・舐められない・触られない3.オプションは一切ございませんエステ店へ面接に行ってみたらオプションと称してトップレスやオールヌードを勧められたという経験をお持ちの方。人妻エステ委員会にはオプション設定自体がありません。どうぞご安心ください。お客様と世間話をしながら簡単なエステをしてあげて、日頃の疲れを癒してあげてください。誰もが安心してお仕事できる内容となっております。

入店祝い金10万円プレゼント中友達紹介キャンペーン実施中！最大10万円プレゼント！お仕事用の専用アプリを無料で提供！完全会員制でお客様の顔確認ができます！最低保証有り！専用アプリで知人にばれずに営業可能！顔の写真掲載一切なし！希望者にはお客様を確認してからのご案内可能。知人に会うこと一切ありません。若妻、人妻店ならではの朝の9時から営業。朝しか時間がない方でも出勤可能です。夜は24時まで営業中。希望者には無料で帰宅送迎も行っております。

ウルトラの乳グループ★☆バストが大きい、いわゆる巨乳はただの身体的特徴ではありません。巨乳、それはズバリ才能であります！ただ単に条件の良さそうなお店を色々探すのでは良いめぐり合わせも見つかりません。あなたのそのもって生まれた才能を活かして、賢く効率よく稼ぐことを強くオススメします！！当店で働く女性に特別な経験やスキルは一切いりません。ただただ一般の人よりもバストが大きい(Eカップ以上)だけでイイんです。◇カップ数による最低給与保証バストEカップの女性　→　50,000円バストFカップの女性　→　5,5000円バストGカップの女性　→　60,000円バストHカップの女性　→　65,000円バストIカップの女性　→　70,000円バストJカップの女性　→　75,000円これよりバストが大きな女性はさらに好待遇で迎えさせていただきます！★AV女優バスト高待遇給与制度普段はAV女優として活躍され、Eカップ以上のバストをもつ頑張る女性のための給与制度です。巨乳女子キャリア向上委員会のマネージャーが普段モニター越しにお世話になっている巨乳がウリの女優さんと彼女等を生んでくれたご両親に“ありがとう”m(_ _)mと感謝を込めて導入した破格の給与制度◇バスト好待遇給与制度のカップ数による指名コースバック＋特別指名10,000円◇バスト好待遇給与制度のカップ数による最低給与保証×2倍詳しくは下記にてhttp://osakatits.careerup-committee.net/sp/salary.html#av

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クラブヒステリックの求人ページを見ていただきありがとうございます(＾∇＾)過激なサービスをしないと風俗店で稼げないと思っていませんか？「フェラはしたくないけど稼ぎたい・・・」「自分の身体や意思は大事にして働きたい！」当店はそんな貴女の考えを実現できて自分の身体を大切にしながら効率よく働けます。当店は性感エステ店になりますので、ハンドサービスはありますがヘルス店では当たり前のリップサービス、素股、指入れ、キスなどは基本サービスに含まれません！働くならヘルスよりエステの方が良いと思いませんか？過激なサービスを求めている男性ばかりではありません。恋人と過ごすような穏やかなひと時を求められるお客様が多いのもエステの特徴です。男性もアロママッサージを受け入れる時代になり、ヘルスは疲れるというお客様が増加し、なにより病気になる事心配されております。このような面から見てもエステの需要が上がっている事がおわかりでしょうか？当店はオプション代が全額女の子のお給料になります。（他店では全額貰えない事も多々あるのでご注意を）たとえば、キス（1000円）+セミヌード（2000円）+ソフトタッチ（2000円）これだけでお給料に+5000円されるんです！つまり、ヘルスより超ソフトなサービスでヘルスと同額以上稼げることになるんです！自分の身体を大事に効率よく働きたい方は是非！面接にお越し下さい！わからない事はなんでも聞いて下さいね♪:♪*:･'ﾟ♭.:*･♪'ﾟ｡.*#:･'ﾟ.:*♪:･':♪*:･'ﾟ♭.:*･♪'ﾟ｡.*#:･'ﾟ.:*♪:･'↓↓↓24時間、お問い合わせ可能です↓↓↓『クラブ ヒステリック』電話番号： 06-6195-5139メール： info@recruit-hysteric.jpLINE ID : hysteric-01↓↓↓オフィシャルＨＰ↓↓↓【女の子求人詳細情報】↓　↓　↓　↓　↓　↓【PC】http://www.recruit-hysteric.jp/【SP】http://www.recruit-hysteric.jp/sp/【携帯】http://www.recruit-hysteric.jp/i/【お客様用ホームページ】↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓【PC】http://club-hysteric.jp/【SP】http://club-hysteric.jp/sp/【携帯】http://club-hysteric.jp/m/

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当店の半分近くの女の子が未経験から始めて稼がれています。そんな当店だから女の子へ安全に稼げるよう最大限のサポートを行っています。もちろん、風俗経験のある方も大歓迎です。また、完全自由出勤制を採用しており、「月に1度、3時間だけアルバイト」といった働き方も可能です。副業OK、学生、主婦の方などあなたの都合で働けるのでプライベートを優先できます。十分な配慮を心がけておりますが、もし不安なことやお困りごとなどありましたらお気軽にお問い合わせください。

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巨乳母キャリア向上委員会転職したバストが大きい母・出産経験がある母の99％が給与アップ！！子供達のためにバスト高待遇給与制度によるカップ数で比例する給与システムと最低保証持って生まれた“才能”と母が持つ“母性”をどこよりも評価します今より輝こうとする子供達のため、働く母のことを考える安全で安心できる職場で活躍したい□巨乳母キャリア向上委員会は、【出産へ向けての不安解消】【シングルマザーの自立支援】【母と子の幸せな将来】の3つの柱を実現します。そして今より輝こうとする子供達のために考案した、子育てを頑張る母が本当の自立を手に入れるための場所、バスト高待遇給与制度による「年収アップ」、同じ境遇の仲間と相談できる「コミュニティ」を提供します。□Reason01－安全で安心できる待遇で職場を選ぶ　お給料はもちろん働く母のことを考えてくれる待遇は、子育てする母の転職における重要な項目です。子供のため待遇アップを求めて転職する母は多いですし、待遇が良くなれば直接的なメリットが生まれます。しかし、一般的に転職で待遇アップを成功させるためには、自身が有能な人材であると雇う側に認めてもらわなければならないし、高待遇で迎える価値のある人材だと判断してもらわなければ、待遇アップは望めません。その点、巨乳母キャリア向上委員会では出産を経て大きなバストを持った母こそ、最も迎えたい人材であります。バストが大きければ大きい母や出産を経て母乳が出る母等を価値のある人材だと判断して好待遇で迎えさせていただきます。■Point01－待遇を第一の転職条件に考えるのであれば、応募先がどのような人材を迎え入れたいか調べておきましょう。□今のお店で満足できないから転職して新しいお店で働こうと思っている人は、持って生まれた“才能”と出産を経て身につけた“武器である母性”を、正しい場所で、正しく生かされていないはずです。□Reason02－“才能”と“武器”を正しい場所で、正しく生かす　まずはじめに、巨乳母キャリア向上委員会ではバストが大きいことはただの身体的特徴ではなく、もはや現代では“才能”であると提唱します。そして神秘的な出産を経て身につけた“母性” こそ、母の最大の武器であります。仕事選びに『持って生まれた“才能”と身につけた“母性”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。 せっかく素晴らしい“才能と武器”を持っているのに、正しい場所で、正しく生かしきれていないのは、本当に「…もったいない…」。巨乳母キャリア向上委員会に応募される方は、既に一般風俗店で働かれている方から、これから目標のために風俗店で働こうと考えている方まで様々ですが、年齢、経験、スキル等全く関係ありません。唯一、共通することはパズトが大きいという“才能”と出産経験で得た“母性”の持ち主であることなのですから。■Point02－職場選びに『持って生まれた“才能”と身につけた“武器”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。□Reason03－サービス・プレイ内容で仕事を選ぶ　転職先でサービスやプレイ内容が自分にあっていないものだった場合、その転職は成功とは言えません。転職先を選ぶときは仕事の内容に注目し、自分の能力やスキルを最大限生かせるかどうかをチェックすることが重要です。 自分を活かすことができる仕事であれば、仕事のパフォーマンスも向上しモチベーションもアップ、もちろんお給与もそれに比例するでしょう。その点、巨乳母キャリア向上委員会では母の母性や大きなバストを生かしたサービス・プレイが中心で、出産を経た母のみが可能なものばかり。裏を返せば、選ばれた母だけが働くことができるんです。■Point03－合わない職場で働くことほど、辛いものはありません。求人情報に書かれている内容だけでなく、先方との面接の際も業務内容について詳しく確認しておきましょう。□Reason04－働き方で仕事を選ぶ　サービス・プレイ内容や待遇は重要なポイントですが、働き方が自分にあった職場でなければ転職は不可能。どんなに待遇が良くても勤務地が遠方であれば通勤の負担は大きくなってしまいますし、希望する時間帯外の勤務を求められては・・・。職場での勤務時間は生活リズムに大きくかかわる条件であり、場合によっては体調を崩す原因になってしまうこともあるのです。その点、巨乳母キャリア向上委員会では子育てしながら働く女性としっかりと話し合い、生活スタイルに合わせて勤務地や勤務時間帯等を決めていただきます。■Point04－今までと異なる職場で働く転職にストレスはつきもの。働き方によって仕事から受けるストレスは大きく変わります。転職した結果、体調を崩してしまっては元も子もありません。待遇アップや仕事の満足度も重要ですが、健康に働ける職場を選ぶのが何よりも重要なポイントになります。★AV女優バスト高待遇給与制度普段はAV女優として活躍され、Eカップ以上のバストをもつ働く女性（母）として頑張る女性のための給与制度です。巨乳母キャリア向上委員会のマネージャーが普段モニター越しにお世話になっているEカップ以上のバストをもつ働く女性（母）の女優さんと 彼女等を生んでくれたご両親に“ありがとう”m(_ _)mと感謝を込めて導入した破格の給与制度◇シングルマザー高待遇制度による指名コースバック＋特別指名10,000円http://osakahaha.careerup-committee.net/sp/salary.html#av

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