関西のデリヘル求人・アリバイ対策あり（13ページ）【はじめての風俗アルバイト】

何もしなければいつまでたっても無理だけど、勇気を出してちょっと背伸びするだけで届きそうな夢なら、簡単に叶える事ができます。アフロディーテはプロの風俗嬢がひとりもいない、普通では考えられない風俗店！　OLさんや学生さんばかりがアルバイトしている素人専門店です。私どもの女子スタッフは全員が、それまで風俗業界とは無縁だった普通の女子です。私どもは、風俗業界では多くのお店が採用している、スタッフ同士を競争させて売り上げを延ばす経営方針は採り入れておりません。そのため、女子同士の利害関係が無い、他店様では考えられないような和やかな雰囲気に包まれた、風俗店らしくないお店ができました。ギャラは高くてもサービス内容もユルユルです！例えば、他店様では必須プレーとなっている口内発射…　実は、レギュラーで半年間続けると半数以上の人が何らかのSEDに感染する、高いリスクが知られています。私どもでは口内発射は勿論、素股やアナル舐め、AF等の健康を害する恐れがあったり、女性の尊厳を踏み躙る、屈辱的なサービスはすべて拒否できます。サービスはスキンを着用した、誰もが気軽にできるごく普通のプレーだけです。ご応募のアクセスは求人HP内のメールフォームをご利用下さい。お電話でのご応募・お問い合わせは、平日午後６時～午後９時の間に受付しております。メールフォームでのご応募は24時間受け付けておりますが、定休日や時間帯により、返信が遅くなる場合がありますので、予めご了承ください。090-1225-4680

当店では、将来の夢や希望の実現を目指すレディが多数在籍しております。 業界未経験者・経験者問わずに女性としての魅力を最大限に発揮していただけるように、 “トータルプロデュース”させていただいております。「レディのお店に対しての信用・信頼」=「スタッフ個々の誠実な対応」と考えておりますので各スタッフに対しても、高級店として相応しい身嗜みと言葉遣いを常に意識して教育しております。▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼求人特別特典は、本来50％バックですが60％に致します。面接の際の交通費も負担させて頂きます▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼『本物の高級店』の扉を開いてみて下さい。必ずや他店との違いを実感していただけることでしょう。

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巨乳母キャリア向上委員会転職したバストが大きい母・出産経験がある母の99％が給与アップ！！子供達のためにバスト高待遇給与制度によるカップ数で比例する給与システムと最低保証持って生まれた“才能”と母が持つ“母性”をどこよりも評価します今より輝こうとする子供達のため、働く母のことを考える安全で安心できる職場で活躍したい□巨乳母キャリア向上委員会は、【出産へ向けての不安解消】【シングルマザーの自立支援】【母と子の幸せな将来】の3つの柱を実現します。そして今より輝こうとする子供達のために考案した、子育てを頑張る母が本当の自立を手に入れるための場所、バスト高待遇給与制度による「年収アップ」、同じ境遇の仲間と相談できる「コミュニティ」を提供します。□Reason01－安全で安心できる待遇で職場を選ぶ　お給料はもちろん働く母のことを考えてくれる待遇は、子育てする母の転職における重要な項目です。子供のため待遇アップを求めて転職する母は多いですし、待遇が良くなれば直接的なメリットが生まれます。しかし、一般的に転職で待遇アップを成功させるためには、自身が有能な人材であると雇う側に認めてもらわなければならないし、高待遇で迎える価値のある人材だと判断してもらわなければ、待遇アップは望めません。その点、巨乳母キャリア向上委員会では出産を経て大きなバストを持った母こそ、最も迎えたい人材であります。バストが大きければ大きい母や出産を経て母乳が出る母等を価値のある人材だと判断して好待遇で迎えさせていただきます。■Point01－待遇を第一の転職条件に考えるのであれば、応募先がどのような人材を迎え入れたいか調べておきましょう。□今のお店で満足できないから転職して新しいお店で働こうと思っている人は、持って生まれた“才能”と出産を経て身につけた“武器である母性”を、正しい場所で、正しく生かされていないはずです。□Reason02－“才能”と“武器”を正しい場所で、正しく生かす　まずはじめに、巨乳母キャリア向上委員会ではバストが大きいことはただの身体的特徴ではなく、もはや現代では“才能”であると提唱します。そして神秘的な出産を経て身につけた“母性” こそ、母の最大の武器であります。仕事選びに『持って生まれた“才能”と身につけた“母性”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。 せっかく素晴らしい“才能と武器”を持っているのに、正しい場所で、正しく生かしきれていないのは、本当に「…もったいない…」。巨乳母キャリア向上委員会に応募される方は、既に一般風俗店で働かれている方から、これから目標のために風俗店で働こうと考えている方まで様々ですが、年齢、経験、スキル等全く関係ありません。唯一、共通することはパズトが大きいという“才能”と出産経験で得た“母性”の持ち主であることなのですから。■Point02－職場選びに『持って生まれた“才能”と身につけた“武器”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。□Reason03－サービス・プレイ内容で仕事を選ぶ　転職先でサービスやプレイ内容が自分にあっていないものだった場合、その転職は成功とは言えません。転職先を選ぶときは仕事の内容に注目し、自分の能力やスキルを最大限生かせるかどうかをチェックすることが重要です。 自分を活かすことができる仕事であれば、仕事のパフォーマンスも向上しモチベーションもアップ、もちろんお給与もそれに比例するでしょう。その点、巨乳母キャリア向上委員会では母の母性や大きなバストを生かしたサービス・プレイが中心で、出産を経た母のみが可能なものばかり。裏を返せば、選ばれた母だけが働くことができるんです。■Point03－合わない職場で働くことほど、辛いものはありません。求人情報に書かれている内容だけでなく、先方との面接の際も業務内容について詳しく確認しておきましょう。□Reason04－働き方で仕事を選ぶ　サービス・プレイ内容や待遇は重要なポイントですが、働き方が自分にあった職場でなければ転職は不可能。どんなに待遇が良くても勤務地が遠方であれば通勤の負担は大きくなってしまいますし、希望する時間帯外の勤務を求められては・・・。職場での勤務時間は生活リズムに大きくかかわる条件であり、場合によっては体調を崩す原因になってしまうこともあるのです。その点、巨乳母キャリア向上委員会では子育てしながら働く女性としっかりと話し合い、生活スタイルに合わせて勤務地や勤務時間帯等を決めていただきます。■Point04－今までと異なる職場で働く転職にストレスはつきもの。働き方によって仕事から受けるストレスは大きく変わります。転職した結果、体調を崩してしまっては元も子もありません。待遇アップや仕事の満足度も重要ですが、健康に働ける職場を選ぶのが何よりも重要なポイントになります。★AV女優バスト高待遇給与制度普段はAV女優として活躍され、Eカップ以上のバストをもつ働く女性（母）として頑張る女性のための給与制度です。巨乳母キャリア向上委員会のマネージャーが普段モニター越しにお世話になっているEカップ以上のバストをもつ働く女性（母）の女優さんと 彼女等を生んでくれたご両親に“ありがとう”m(_ _)mと感謝を込めて導入した破格の給与制度◇シングルマザー高待遇制度による指名コースバック＋特別指名10,000円http://osakahaha.careerup-committee.net/sp/salary.html#av

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色々なお店からオファーが来てると思いますが、良い所は有りましたか？当グループは日本最大ランキングサイトにて1年以上1位に選ばれている（お店、女の子）優良グループになります。ですので、毎日お仕事がいっぱいあるんです。お店の名前だけ聞けば【人妻店】ですが、お店のコンセプト的には、２５歳ぐらいからの【お姉さま店】になります。お店の種類がわからなくて、若専だと少し自分に合わないからと言って【激安店】ですとか【人妻店】の、お給料の安いお店に行ってしまった事とかないですか？もし、今在籍のお店からお店を変わろうと思ってるのでしたら、一度お話しさせて頂きたいと思っております。かと言って、情報もなくいきなりお話するのは抵抗があるかとも思いますので、ザックリではありますが待遇面をご紹介させていただきます。1.顔出しNG、（プロフィールのみ公表）でも稼げます。※当店のお客様は、ビジュアル面よりサービス面を重視されています。 2.通常コースバック65分7,000円～12000円3.ランキング1位の強み※下記参照長年運営してるお陰で、知名度があり　 お客様と女の子が集まる↓ ランキングの相乗効果で女の子ももっと集まる↓ お客様は更に集まる↓ お給料が安定して平均月給もアップ4.本指名が多い程お給料は上がります。※1本単価1万円以上のお給料の子がほとんどです。※寮完備 ※出稼ぎOK長文・乱文大変申し訳御座いません。ここでは書ききれない事がたくさんあります。貴女の意向を最大限考慮します。分からない事があれば遠慮なくお問い合わせください。質問・お問合わせだけでも大丈夫です。それでは貴女とお逢いできる日を楽しみにしております。