関西のデリヘル求人・交通費支給（6ページ）【はじめての風俗アルバイト】

当店は、風俗未経験の女の子が多いお店なので男性経験の少ない方でも大丈夫です！恥ずかしがり屋さん､男の人と話をするのが苦手な女の子でも簡単に出来るお仕事です｡ただしМっ気があればですが(^^♪無理やり入店させることは一切ございません!面接に来て、やっぱり無理！ってことになっても大丈夫です！働きやすい環境作りと女の子を第一をモットーにしておりますので、些細な事でも気軽に相談してください。まずは気軽にお問合せからお待ちしております♪今、とにかく女の子が足りないので入店祝い金も支給します。アナタの都合に合わせて、無理なく楽しくそしてプライベートタイムを守ったまま内緒で働ける職場です。

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30歳以上の奥様の力が必要です。※他店では思う様に稼げないあなた、また、　初めてこの業界で働かれるあなたも必見、　ぜひ、面接、体験のみでもお気軽にご連絡くださいませ。

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巨乳母キャリア向上委員会転職したバストが大きい母・出産経験がある母の99％が給与アップ！！子供達のためにバスト高待遇給与制度によるカップ数で比例する給与システムと最低保証持って生まれた“才能”と母が持つ“母性”をどこよりも評価します今より輝こうとする子供達のため、働く母のことを考える安全で安心できる職場で活躍したい□巨乳母キャリア向上委員会は、【出産へ向けての不安解消】【シングルマザーの自立支援】【母と子の幸せな将来】の3つの柱を実現します。そして今より輝こうとする子供達のために考案した、子育てを頑張る母が本当の自立を手に入れるための場所、バスト高待遇給与制度による「年収アップ」、同じ境遇の仲間と相談できる「コミュニティ」を提供します。□Reason01－安全で安心できる待遇で職場を選ぶ　お給料はもちろん働く母のことを考えてくれる待遇は、子育てする母の転職における重要な項目です。子供のため待遇アップを求めて転職する母は多いですし、待遇が良くなれば直接的なメリットが生まれます。しかし、一般的に転職で待遇アップを成功させるためには、自身が有能な人材であると雇う側に認めてもらわなければならないし、高待遇で迎える価値のある人材だと判断してもらわなければ、待遇アップは望めません。その点、巨乳母キャリア向上委員会では出産を経て大きなバストを持った母こそ、最も迎えたい人材であります。バストが大きければ大きい母や出産を経て母乳が出る母等を価値のある人材だと判断して好待遇で迎えさせていただきます。■Point01－待遇を第一の転職条件に考えるのであれば、応募先がどのような人材を迎え入れたいか調べておきましょう。□今のお店で満足できないから転職して新しいお店で働こうと思っている人は、持って生まれた“才能”と出産を経て身につけた“武器である母性”を、正しい場所で、正しく生かされていないはずです。□Reason02－“才能”と“武器”を正しい場所で、正しく生かす　まずはじめに、巨乳母キャリア向上委員会ではバストが大きいことはただの身体的特徴ではなく、もはや現代では“才能”であると提唱します。そして神秘的な出産を経て身につけた“母性” こそ、母の最大の武器であります。仕事選びに『持って生まれた“才能”と身につけた“母性”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。 せっかく素晴らしい“才能と武器”を持っているのに、正しい場所で、正しく生かしきれていないのは、本当に「…もったいない…」。巨乳母キャリア向上委員会に応募される方は、既に一般風俗店で働かれている方から、これから目標のために風俗店で働こうと考えている方まで様々ですが、年齢、経験、スキル等全く関係ありません。唯一、共通することはパズトが大きいという“才能”と出産経験で得た“母性”の持ち主であることなのですから。■Point02－職場選びに『持って生まれた“才能”と身につけた“武器”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。□Reason03－サービス・プレイ内容で仕事を選ぶ　転職先でサービスやプレイ内容が自分にあっていないものだった場合、その転職は成功とは言えません。転職先を選ぶときは仕事の内容に注目し、自分の能力やスキルを最大限生かせるかどうかをチェックすることが重要です。 自分を活かすことができる仕事であれば、仕事のパフォーマンスも向上しモチベーションもアップ、もちろんお給与もそれに比例するでしょう。その点、巨乳母キャリア向上委員会では母の母性や大きなバストを生かしたサービス・プレイが中心で、出産を経た母のみが可能なものばかり。裏を返せば、選ばれた母だけが働くことができるんです。■Point03－合わない職場で働くことほど、辛いものはありません。求人情報に書かれている内容だけでなく、先方との面接の際も業務内容について詳しく確認しておきましょう。□Reason04－働き方で仕事を選ぶ　サービス・プレイ内容や待遇は重要なポイントですが、働き方が自分にあった職場でなければ転職は不可能。どんなに待遇が良くても勤務地が遠方であれば通勤の負担は大きくなってしまいますし、希望する時間帯外の勤務を求められては・・・。職場での勤務時間は生活リズムに大きくかかわる条件であり、場合によっては体調を崩す原因になってしまうこともあるのです。その点、巨乳母キャリア向上委員会では子育てしながら働く女性としっかりと話し合い、生活スタイルに合わせて勤務地や勤務時間帯等を決めていただきます。■Point04－今までと異なる職場で働く転職にストレスはつきもの。働き方によって仕事から受けるストレスは大きく変わります。転職した結果、体調を崩してしまっては元も子もありません。待遇アップや仕事の満足度も重要ですが、健康に働ける職場を選ぶのが何よりも重要なポイントになります。★AV女優バスト高待遇給与制度普段はAV女優として活躍され、Eカップ以上のバストをもつ働く女性（母）として頑張る女性のための給与制度です。巨乳母キャリア向上委員会のマネージャーが普段モニター越しにお世話になっているEカップ以上のバストをもつ働く女性（母）の女優さんと 彼女等を生んでくれたご両親に“ありがとう”m(_ _)mと感謝を込めて導入した破格の給与制度◇シングルマザー高待遇制度による指名コースバック＋特別指名10,000円http://osakahaha.careerup-committee.net/sp/salary.html#av

心のときめき、安らぎ、癒し・・・。誰しもが求めながら、都会の喧騒に遮られ見出せない。非日常はいつでも、遠く離れた場所にしか存在しない。そう諦めてしまっていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。そんな方は是非、目の前に架かる虹の架け橋を渡ってみては如何でしょうか。ゆっくりとゆたかに流れる大人の時間、心落ち着ける空間が広がる別世界。それが『club IRIS』でございます。オープン当初より会員制で営業しておりますので、派手な広告での集客でなくほとんどが会員様からのご紹介で成り立っているお店です。また料金設定も少しお高めですので、会員様は落ち着いた年配の紳士的な方ばかりで、余り若年層の方はお見えになりません。30後半～50代の層がメインでございます。派手な顔出し広告などは一切致しませんので安心してお勤め頂けます。また社会的地位の高い会員様が多いので、会ってお話しするだけで見分を広める事ができ、人間的知的財産も得る事ができます。

容姿一切問いません!!100％採用します!!(高校生不可)当店はとにかく稼げます!!人妻店で本当に稼げる女性は「容姿が良い女性」ではありません!!当店は容姿は気にしません!!貴女の稼ぎたい金額をお聞かせくださいo(*^▽^*)o当店には10万人以上の「優良会員様」・関西最大級の広告量を誇るお店ですので、新人の貴女が稼げないなんて事は確実にありません!!30歳～50歳位までの方を大募集ヽ(*^∇^)ﾉ「とりあえず面接だけで、話を聞いてみたい」という方でも大歓迎です☆お気軽に何でもご相談ください♪他店で断られた方、他店で稼げなかった方など様々な理由でお店を探している方も、一度お問い合わせ下さい☆

＜奈良県エリアトップクラスのお給料＞リップスでは60分バック9000円～というエリアトップクラスの給料で貴女を歓迎いたします！その上指名料もフルバックですので60分10000円以上も可能です♪60分/9000円(手取り)指名料1000円/フルバック!オプション1000円/フルバック!60分で10000円以上稼いで頂く事も可能です♪＜給与例＞新人Aさん(週3～4日・6時間勤務)60分コース×2＝18000円90分コース×1＝12000円指名料×3＝3000円オプション料1000円＝34000円＜日給保証25000円＞例:週5日～出勤且つ8時間～勤務で最大25,000円保証致します♪※女性の事情等で変動致しますので面接時にお気軽にお聞き下さい♪※詳しい内容は女性の事情を考慮し、面接時に決めます。保証を低くし、最低出勤日数などの調整もできますのでお気軽にお聞き下さい。その他昇給・プチボーナスなど有り詳しくは面接の際にお話いたします♪＜お仕事探されている貴女へ＞すぐにお仕事したい方、風俗が未経験で不安な方や経験がある方も貴方のご希望を聞かせてくださいね！どんなことでもご相談ください！是非ご応募お待ちしております。LINE　ID：h.s.0206