女の子からの質問
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使えないボーイは店長にクビに言ってクビにできますか?
フロントやボーイが使えない。
フロンに言っても店長に伝わらない、わかる人を呼ばない。
部屋からコールしても聞いてくれるだけ。
案内コールも遅いと感じています。
フロントは仕事できる人?役職のひとなのでは?
他の女の子も同じ意見です。
女の子が出勤して来て待機室の準備が形だけで整ってない、
アンケート対応も悪く、お客様から感想、ご意見を記入してくれますが、手ごたえの有ったお客様も無かったお客様も同じ感想が書かれている。意味がない参考にならない。
相談者:匿名さん
お店からの回答一覧
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名古屋 風俗エステ
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女の子側から「このボーイをクビにしてください」と伝えて、その一言だけで解雇を決めることは難しいと思います🥺
ただ、今回のように案内コールが遅い、問い合わせても適切な人へ取り次がれない、待機室の準備が整っていないなど、実際の仕事や接客に影響が出ているのであれば、店長や責任者へ相談して良い内容です。
特に他の女の子からも同じ意見が出ているのであれば、「使えない」という伝え方ではなく、いつ・どんな対応があり・何に困ったのかを具体的に伝えるのがおすすめです🌷
アンケートについても、毎回似た内容で参考にならないのであれば、改善をお願いして良いと思います。
スタッフの対応は女の子の働きやすさだけでなく、お客様の満足度や売上にも関わります。
クビにするかどうかはお店側の判断ですが、現場で困っていることを責任者へ直接伝え、改善を求めることはまったく問題ありません😊✨ -
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スタッフさんの対応に不満が重なっているのであれば、まずは感情的に「クビにしてほしい」と伝えるより、具体的に困っていることを店長や責任者の方に相談するのがいいと思います。
「案内コールが遅い」「呼んでも対応だけで改善されない」「待機室の準備が整っていない」「アンケートが実際の接客改善につながっていない」など、実際に起きていることを具体的に伝えたほうが、責任者側も状況を把握しやすくなります。
また、他の女の子も同じように感じているのであれば、個人的な不満ではなく、お店全体の業務改善につながる意見としてまとめて伝えるのもいいと思います。
ただ、スタッフを解雇するかどうかを決めるのは基本的にお店側なので、女の子側から直接クビにすることはできません。まずは責任者に現状を共有して、改善してもらえるか様子を見るのがいいでしょう。
それでも何度伝えても改善されないのであれば、働く環境そのものを見直して、スタッフ対応の評判が良いお店へ移ることを考えてもいいと思います。 -
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