関西の使えないボーイは店長にクビに言ってクビにできますか？【はじめての風俗アルバイト（はじ風）】

スタッフの対応に不安を感じるお店で、無理に働き続ける必要はないと思います。

当店では、セラピストさんが安心して働けるよう、スタッフ間での情報共有や連絡・サポート体制を大切にしています。接客中のトラブルや困ったことがあった際も、一人で抱え込まずスタッフへすぐ相談できる環境づくりを心がけています。

お店選びではお給料だけでなく、「困った時にきちんと対応してくれるか」という点もぜひ確認してみてください。

大阪梅田・メンズエステ
MUFUFU HITOHADA Center(ムフフヒトハダセンター)
大阪市北区兎我野町

率直なご意見ありがとうございます。

スタッフへの相談が店長や責任者まで伝わらなかったり、困った際にきちんと対応してもらえないというのは、働く側としてはとても不安になりますよね。

また、案内コールの遅れや待機室の準備、アンケートの活用についても、女の子が安心して働くためには大切な部分だと思います。

特に、同じような意見を持っている女の子が他にもいらっしゃるのであれば、個人の問題ではなく店舗全体で見直す必要があるのではないでしょうか。

せっかく勇気を出して伝えた意見が現場で止まってしまうのは残念なことですし、スタッフと女の子がきちんとコミュニケーションを取れる環境が大切だと思います。

今回のご意見が、より働きやすい環境づくりにつながることを願っています。

スタッフの採用や退職を決めるのはお店の責任者であり、女の子が直接クビにすることはできません。ただし、対応の遅さや失礼な言動など具体的な問題があるなら、日時や状況を整理して責任者へ伝えてください。感情だけでなく事実を共有すると、お店側も指導や配置変更など適切に判断しやすくなります。

はじめまして。大阪梅田COSPARAの求人担当です。

女の子側から特定のスタッフを直接クビにすることは難しいと思いますが、仕事上の問題として店長や責任者へ相談することはできます。

「使えない」ではなく、
・コールが遅い
・伝達されない
・待機室の準備不足
など、困っている内容を具体的に伝えるのがおすすめです。

他の女の子からも同じ意見が出ているのであれば、お店側も改善すべき問題として判断しやすくなると思います。

働きやすい環境を作るのもお店の仕事なので、まずは一度責任者へ相談してみてはいかがでしょうか。

女の子にはそんな権限ないですよ。

ご意見ありがとうございます。

他店舗と比較した際に、フロント・スタッフの対応や情報共有、案内コールのスピードなどについて気になる点があるとのこと、貴重なご意見として受け止めています。

特に、フロントで受けた相談が責任者まで伝わらない、必要なスタッフにつながらないといった点については、店舗内での情報共有体制を改めて確認いたします。

また、待機室の準備やアンケートについても、形式的な対応になっていないかを見直し、女の子やお客様からいただいた意見を実際の改善につなげられるよう努めてまいります。

他店舗の良い部分も参考にしながら、よりスムーズで働きやすい店舗環境を整えていきたいと思います。率直なご意見をありがとうございました。

はじめまして
大阪：難波ホテルヘルス
Club Shangrila
(クラブ シャングリラ）です

ご相談の件ですが
一度　店長に相談しては　どうでしょうか？
他の女性も　店長に話しているかも分かりません。

クビになるかは
最終手には　お店（店長）が決める事なので
ご相談者様が　クビにして！と言っても
クビになるか分かりませんが

不満、不信があるのでしたら
一度　店長に話してみましょう