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  • YOASOBIいまいけ

    今池に新規オープン！とてつもない集客力で貴女の夢を必ず叶えます！

    YOASOBIいまいけ

    今池 オナクラ･手コキ

  • エルミタージュ

    エリア最大級だから集客力も抜群✨ 安心して働ける環境と安定した収入をお約束♪

    エルミタージュ

    納屋橋 風俗エステ

  • Angel Heart～エンジェルハート

    7/7GRAND OPEN!!オープニングセラピスト大募集!!

    Angel Heart～エンジェルハート

    栄 メンズエステ（非風俗）

このエリアで働きたい女の子からの質問箱

  • 使えないボーイは店長にクビに言ってクビにできますか？ フロントやボーイが使えない。
    フロンに言っても店長に伝わらない、わかる人を呼ばない。
    部屋からコールしても聞いてくれるだけ。
    案内コールも遅いと感じています。
    フロントは仕事できる人？役職のひとなのでは？

    他の女の子も同じ意見です。
    女の子が出勤して来て待機室の準備が形だけで整ってない、
    アンケート対応も悪く、お客様から感想、ご意見を記入してくれますが、手ごたえの有ったお客様も無かったお客様も同じ感想が書かれている。意味がない参考にならない。

    スタッフさんの対応に不満が重なっているのであれば、まずは感情的に「クビにしてほしい」と伝えるより、具体的に困っていることを店長や責任者の方に相談するのがいいと思います。

    「案内コールが遅い」「呼んでも対応だけで改善されない」「待機室の準備が整っていない」「アンケートが実際の接客改善につながっていない」など、実際に起きていることを具体的に伝えたほうが、責任者側も状況を把握しやすくなります。

    また、他の女の子も同じように感じているのであれば、個人的な不満ではなく、お店全体の業務改善につながる意見としてまとめて伝えるのもいいと思います。

    ただ、スタッフを解雇するかどうかを決めるのは基本的にお店側なので、女の子側から直接クビにすることはできません。まずは責任者に現状を共有して、改善してもらえるか様子を見るのがいいでしょう。

    それでも何度伝えても改善されないのであれば、働く環境そのものを見直して、スタッフ対応の評判が良いお店へ移ることを考えてもいいと思います。

    女の子側から「このボーイをクビにしてください」と伝えて、その一言だけで解雇を決めることは難しいと思います🥺

    ただ、今回のように案内コールが遅い、問い合わせても適切な人へ取り次がれない、待機室の準備が整っていないなど、実際の仕事や接客に影響が出ているのであれば、店長や責任者へ相談して良い内容です。

    特に他の女の子からも同じ意見が出ているのであれば、「使えない」という伝え方ではなく、いつ・どんな対応があり・何に困ったのかを具体的に伝えるのがおすすめです🌷

    アンケートについても、毎回似た内容で参考にならないのであれば、改善をお願いして良いと思います。

    スタッフの対応は女の子の働きやすさだけでなく、お客様の満足度や売上にも関わります。
    クビにするかどうかはお店側の判断ですが、現場で困っていることを責任者へ直接伝え、改善を求めることはまったく問題ありません😊✨

  • デリヘルの客はみんな本○交渉してきますか？ 最近、デリヘルでバイトを始めました。
    お給料がいいのはうれしいですが
    本○をしたがる人が多くて困ってます。
    デリヘルに来る人は皆そうなのでしょうか？
    他に働きやすいお店はありますか？

    デリヘルのお客様がみんな交渉してくるわけではありませんが、そういった要求をされることがあるのは事実だと思います。ただ、働きやすさはお店の方針やスタッフの対応によってかなり違います。

    まずは「サービス以上の行為禁止」をきちんと徹底しているお店を選ぶことが大切です。面接の段階で、禁止行為を要求された場合にスタッフがどのように対応してくれるのかまで確認しておくと安心です。

    実際に要求されたときも、無理に応じる必要はありません。断ってもしつこく交渉されたり、怖い思いをした場合は、その場でスタッフに連絡して対応してもらいましょう。

    また、「交渉が多い＝自分の接客が悪い」ということではありません。お客様側の問題なので、必要以上に自分を責めなくて大丈夫です。

    これからお店を選ぶなら、お給料だけではなく「NG行為への対応」「スタッフがすぐ助けてくれるか」「女の子の安全をどこまで考えているか」なども重視すると、より安心して働けると思います。

    デリヘルのお客様全員が、本○交渉をしてくるわけではありません😊✨
    ルールを守って普通に楽しんでくださるお客様もたくさんいらっしゃいます🌷

    ただ、お店の客層によってはルール外の要求をしてくるお客様が多い場合もあります🥺
    そういった要求に対して、嫌なのに応じる必要はありません。

    大切なのは、断ったときにきちんと女性を守ってくれるお店かどうかです☺️💕
    何度も無理な交渉をしてくるお客様へのNG対応や、トラブル時にスタッフがすぐ対応してくれるかなどを確認してみてください。

    今のお店でそういったお客様が多く、精神的に負担になっているのであれば、客層やサービス内容の違うお店を検討するのも一つの方法です✨

    「お給料が良いから我慢する」だけではなく、自分が無理なく続けられる仕事内容と、女性を守ってくれる環境を重視してお店を選んでくださいね🥰

  • 待機が多い 女の子の出勤人数が多いと待機時間が長いです。
    女の子の人数が少ない日の方が効率よく稼げますか？

    初めまして！名古屋回春性感マッサージ倶楽部です！(^^)

    当店は有難いことに、出勤女性多い方がお問い合わせが増えます！(^^)
    なので出勤が多いと稼げないって訳では無いと思います！

    ご参考までにm(_ _)m

    こんにちは！えんじぇるはんずです！
    出勤人数が多い場合はお客様も選ぶ人数が増える分、指名される確率は下がってしまうと思います。
    ただ、あくまでそこは入り口であって、そこから日記などを確認して指名されることが多いです。
    なので人数が多くても少なくても日記を人一倍努力してみるといいと思います。
    ご参考までに。

    初めまして。ぐっすり山田　名古屋店です。

    一般的には、出勤人数が少ない日は待機が減る分、すぐにお客様につながりやすく「効率よく感じる」ことはあります。
    ただその一方で、来客数そのものが少ない日もあるため、必ずしも売上が安定するとは限りません。

    逆に在籍人数が多い日は待機時間が長くなることもありますが、その分お店としての集客力が高まり、トータルの来客数が増えることでチャンスが広がるケースもあります。

    そのため、「人数が少ない＝必ず稼げる」とは一概に言えず、日ごとの流れやお店の集客力にも左右されます。
    ご自身のペースや働きやすさも含めて、バランスを見ていくことをおすすめいたします。

    当グループは全国展開しておりますので、よろしければぜひご検討ください。

このエリアのここが知りたいQ&A

  • ぐっすり山田 名古屋店
    ぐっすり山田 名古屋店
    名古屋 風俗エステ
  • お給料はいつもらえますか？
    日払いで現金でお渡しいたします！
    ※給与明細も毎回お渡しいたします。
  • Fashion Health CAROL キャロル柴田
    Fashion Health CAROL キャロル柴田
    柴田 店舗型ヘルス
  • 寮費がかかるのは嫌だなぁ...
    当店ではお店まで徒歩１分!の綺麗な家電付ワンルームマンション寮（ペットの入居も可能）をご用意しています♪
    しかも!寮費はお試しで(1ヶ月)無料でご利用いただけます!
  • 名古屋デリヘル熟女・人妻マダム宮殿
    名古屋デリヘル熟女・人妻マダム宮殿
    名古屋駅 デリヘル
  • きれいな人が多そうですが、容姿重視でしょうか？
    いいえ、容姿だけで判断することはありません。
    接客業ですし、当店のイメージもあるので内面の魅力も見ております。

    「容姿に自信がないけれど…」という方も、ぜひ一度お気軽に面接にお越しいただければと思います。

このエリアで働く女の子収入例

メンズエステ 名古屋 暁～アカツキ～

栄 メンズエステ（非風俗）

メンズエステ 名古屋 暁～アカツキ～/K

Kさん(25)

入店歴：1年

勤務時間/1日
5時間
勤務日数/週
3日
月収
30万

紅 ROUGE

納屋橋 店舗型ヘルス

紅 ROUGE/やよい

やよいさん(41)

入店歴：1年

勤務時間/1日
7時間
勤務日数/週
5日
月収
70万

タッチdeエステ

栄 オナクラ･手コキ

タッチdeエステ/みな

みなさん(19)

入店歴：3カ月

勤務時間/1日
7時間
勤務日数/週
2日
月収
30万