罰金、ペナルティー【はじめての風俗アルバイト（はじ風）】

お気持ちよく分かります…。キャバクラはお店によって「遅刻罰金」「当欠罰金」「ノルマ未達罰金」などがあり、かなり負担になることがあります。

ただし、法律上は労働者に対して一方的な罰金や違約金を課すことは原則認められていません。

風俗店については、お店によって大きく違います。

ペナルティなし
遅刻や当日欠勤でペナルティあり
無断欠勤のみペナルティあり
写メ日記や出勤ノルマなし

というお店もあれば、

当日欠勤で数千円～数万円
遅刻でペナルティ
写メ日記ノルマ
出勤日数ノルマ

があるお店もあります。

実際には、最近は女の子集めが大変なため、罰金やノルマを厳しくすると人が辞めてしまうので、「ノルマなし・罰金なし」を求人でアピールする風俗店も増えています。

もし今のお店の罰金が辛くて辞めたいのであれば、面接時に

「罰金はありますか？」
「当欠ペナルティはありますか？」
「ノルマはありますか？」
「辞める時の違約金はありますか？」

を必ず確認することをおすすめします。

ＳＭ東京五反田店
採用担当の若林です！
よろしくお願いします

キャバクラの罰金制度に悩んでいる方は本当に多いですね。遅刻・欠勤・ノルマ未達成などで引かれてしまい、「思ったより手元に残らない」という話もよく聞きます。

風俗店については、お店によってルールがかなり違います。一般的にはキャバクラほど細かいノルマや罰金がないお店も多いですが、無断欠勤や当日キャンセル、ルール違反などに対してペナルティを設けているお店はあります。

ただ、面接時に制度を確認すると意外と差があります。「罰金なし」「ノルマなし」を掲げているお店もありますし、逆に求人には書かれていなくても独自ルールがある場合もあります。

私が面接を受ける立場なら、「遅刻・欠勤・シフト変更・キャンセル時の扱い」を必ず聞きます。働き始めてから知るより、最初に確認した方がお互い安心ですからね。

収入だけでなく、最終的にいくら手元に残るかが大切です。条件を見る時はお給料だけでなく、控除やペナルティの有無まで確認することをおすすめします。

この回答が参考になった方は、ぜひイイネをお願いします👍

ご質問ありがとうございます。

罰金が負担でお店を変えたいと考えているなら、最初にそこを確認することが大切です。遅刻・当日欠勤・無断欠勤・売上や出勤ノルマについて、お店ごとにルールが異なるため、業種名だけで一律に答えることはできません。当店では出勤する日時をご本人が登録し、お店から出勤の催促は行っていません。また写メ日記やSNSの更新も強制しておりません。罰金やペナルティなどは一切ありません。ご安心ください。

ちなみに私たち「世界のあんぷり亭」は創業15年、東京・千葉でオナクラ専門14店舗を展開するグループです。今回初めて求人広告を掲載し、錦糸町店からご案内しています。

面接だけでも大歓迎です。ご質問やご相談だけでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。ご連絡を心よりお待ちしております🙇

ご相談ありがとうございます！
上野オナクラパンドラです(^^)

風俗店の中には「無断欠勤」や「遅刻」で罰金を取るお店も一部あります(>_<)
ですがパンドラは完全自由出勤制なので、ご自身のペースで出勤できますし、出勤ノルマや罰金もないので安心して働く事が可能です！女の子が笑顔で楽しく働ける環境を作ることが、お店の一番の仕事だと思っています😊嫌なルールに縛られず、稼いだお給料は全額自分のものにできる環境ですので、いつでもお気軽にお問い合わせくださいね★

はじめまして、東京エスコートマッサージ求人担当の三浦です。罰金やペナルティーは、どのお店にもあるわけではありません。応募前に、遅刻・欠勤時の扱い、ノルマの有無、給料から引かれる費用を具体的に確認してください。説明を受けた内容は、後で見返せる形にしておくと安心です。今の罰金が負担になっているなら、手取り額と働く条件の両方を比べて、納得できるお店を選んでくださいね。

はじめましておクンニ学園です！

ペナルティーの有無はお店によるので一概にこうだとは言えないです！
当店に関しましては罰金などのペナルティーは設けておりません！

ご質問ありがとうございます。

お店によってルールや対応は異なりますが、罰金やペナルティーがあるお店ばかりではありません。

特に、急な欠勤や遅刻などについては、働く上でのルールとして何らかの対応を設けているお店もありますが、内容はお店によって大きく違います。

大切なのは、入店前に「どんな場合にペナルティーがあるのか」「罰金制度があるのか」をしっかり確認することです。説明が曖昧なお店や、面接時にルールを詳しく説明してくれないお店は注意した方がいいでしょう。

当店では、女の子が安心して働ける環境を大切にしており、無理なペナルティーで負担をかけるような運営は行っていません。

働く上で大切なのは、頑張った分をしっかり受け取れることと、安心して続けられる環境があることです。

面接の際には給与システムだけでなく、欠勤時の対応やルールについても納得できるまで確認することをおすすめします。