風俗求人の『給与保証制度』とは、お店が決めた金額で時給や日給を保証してくれる制度です。風俗のお給料は完全歩合制（出来高制）が多いので、接客人数が多ければお給料も増えますが、接客人数が0人だとお給料も0円になってしまいます。その心配をなくすために、条件付きで最低限のお給料を保証してくれるのが「給与保証制度」です。
保証の種類
給与保証のシステムはお店によりますが、いくつか種類があります。
日給保証（日割り保証）
- 【日給保証のある業種】
- ソープランド、ヘルス系など多くの業種で導入されています。
出勤した日の１日分の売上（お給料）を保証するのが「日給保証」です。例えば日給保証額が3万円だった場合、その日の接客数が少なく売り上げが1万円だったとしても、保証金額の3万円を持って帰れます。
売上が保証額をオーバーした場合、例えば4万円稼げた場合は4万円を持って帰れます。トータルの売上に保証額がプラスされるわけではありません。
売上が保証額より落ちる場合を「保証割れ」といい、差額（マイナス分）はお店の負担になります。お店は保証をつけた女の子がなるべく保証割れしないようにサポートしてくれます。基本的に保証割れをしたからといって、罰金やペナルティがつくこともありません。
また、出稼ぎ保証で「10日間で◯万円保証」という条件の際に、１日ごとの日割り金額で保証されることから「日割り保証」と呼ばれることもあります。
時給保証
- 【時給保証のある業種】
- ピンクサロン、セクキャバ、エステ・マッサージ系など
待機が続いても時給がつくのが時給保証制度です。「1時間◯円」という保証内容で、平均保証額（相場）は1,000～1,500円くらいです。一般職のアルバイトをするのと同じくらいは稼げるので、出勤して暇が続いても無駄にはなりません。
日給保証と違い、お給料が「時給保証額+接客バック・指名バック」というように上乗せで計算されるお店もあります。
出稼ぎ保証・期間保証
- 【出稼ぎ保証のある業種】
- ソープランド、地方のデリヘルなど
出稼ぎ保証や期間保証とは、例えば「出稼ぎ期間10日万で◯万円保証」や「新人期間◯日間は日給3万円保証」のように期間付きの保証制度です。決められた期間に出勤し終えたら最後にまとめて計算される場合と、日割りで計算される場合があります。
まとめて精算の場合は例えば10日間で50万円保証のところ、45万円しか稼げなかったとしてもきちんと出勤していたのなら50万円は支払われます。日割りの場合は保証合計額の日割り（10日で50万円なら1日5万円）で保証額が計算され、その日ごとに支給されます。
いずれも保証額より稼げればその金額がお給料となります。条件さえ満たしていれば在籍している限り永久保証がつくお店もあります。
給与保証制度ありのメリットとデメリット
給与保証制度ありのメリットについて詳しくご紹介いたします。
デメリットもあるので、自分が希望する働き方に照らし合わせてよく検討しましょう。
給与保証制度ありのメリット
- 確実に収入がある
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![保証というお約束]()
最低限頂ける金額が保証されているので、お茶引き（出勤したのに収入ゼロ）の心配がありません。未経験で仕事に自信がない場合や、出稼ぎで収入に不安がある場合にとても心強いです。
- 永久保証もある
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![人気嬢 女としての品位が高い]()
勤務態度が良く、常に保証以上の額を稼げるような女の子やランキング嬢、勤続年数の長い子などは、期間を決めずに永久保証がつくことがあります。お店に在籍している限り保証がついているので、もしもの時にも安心です。
- 保証額が上がることもある
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![いい女にはいい条件]()
容姿が優れていたり、高級店経験者だったり、AV女優や現役モデルなど特別なステータスを持っている女の子は最初から優遇されることもあります。また、最初は普通の条件で入っても本指名が増えたり、勤務態度が良いと保証額を上げてもらえることもあります。
給与保証制度ありのデメリット
- 条件が厳しいこともある
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![写メ日記のノルマ]()
お店側としては女の子の稼ぎが保証割れ（保証額に届かない場合）でも決まったお給料を支払わなければいけないため、大幅な赤字は避けたいところです。そこで、勤務時間や写メ日記の更新回数などある程度厳しい条件を設けて、それを守ってくれそうな女の子に保証をつけます。シフトが長時間拘束となる場合もあるので、自由に働きたい人には少し厳しいかもしれません。
- 保証の打ち切り
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![保証打ち切り！]()
最初に提示された条件を飲んで保証がついたものの、遅刻や欠勤を繰り返すなど勤怠に問題がある場合、保証期間中でも保証を打ち切られることがあります。
保証の条件
誰にでも保証をつけてしまうと、油断して仕事を頑張らない子が出てくる可能性があるため、お店はある程度厳しい条件を設けています。
風俗バイトのメリットは自由度が高いところなので、あまりにも「自分には無理そうだな」という条件だった場合は保証はつけずに頑張った方が良いこともあります。
保証が適用される条件の例
- 新人
- 新人期間は売り出し中のため、特に難しい条件をつけなくても保証されることもあります。これはお店が女の子を優遇することで定着率を上げる目的もあります。（稼げないと感じるとすぐ辞める子もいるため）
- 勤怠
- 遅刻や欠勤がなくシフト通りに出勤しているかどうかなどで判断します。
- 本指名の数
- 例えば「月間〇本以上」など、本指名のお客様を呼べる数で保証をつけるお店もあります。
- 写メ日記
- 更新回数で「1日〇回以上」など。
- マスコミ対応
- 取材や顔出しのOK/NGなどです。
- スペック
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風俗業界では「身長－体重」の数値を「スペック」と呼びます。
![スペック一覧]()
- ランキング
- 人気ランキングの上位にいる子に適用されます。
- 容姿
- 美人であるとか、巨乳、スタイル抜群など、ルックスの良さでつくこともあります。
- 特殊な本業や経験
- 例えば「AV出演経験がある」「単体AV女優」「高級ソープ経験者」など風俗系の理由や、本職がモデルやCAなど華々しい職歴を持っている女の子は優遇されやすいです。
- ポイント制
- お店が独自に設定しているポイントシステムに応じて保証のランクが変わることもあります。ポイントは例えば指名数や稼ぎやシフトなどの総合評価です。
保証を出すお店の例
- 【大型グループ】
- 資金力に余裕がある大手企業やグループの場合、女の子のサポート体制を整えており、それほど厳しくない条件で保証を出していることがあります。
- 【店舗型】
- 店舗を構えている風俗店はそれなりの運営コストがかかっているため、資金力に余裕があるお店もあります。出稼ぎなどの期間保証をよく出しているのはソープランド、時給保証を出しているのは回転率の高いピンクサロンやセクキャバなどです。もちろん余裕のあるお店ならデリヘルのような派遣型でも保証を出すところもあります。
- 【地方の風俗店】
- 都心は人が多いので保証制度がなくても応募がきやすいですが、地方のお店は集客に苦労しているところもあります。地元の女の子は身バレを恐れて応募しないし、もともとの人口が少ない地域もあるからです。そこで他の地方からの出稼ぎを歓迎して在籍数を増やすため、保証制度を設けるお店もあります。
給与保証制度ありのまとめ
風俗店の給与保証制度はもしもの時の保険として考えるととても心強いです。その反面、保証割れしたときの申し訳なさや、条件の厳しさ、どのお店でも保証があるわけではないなどデメリットもそれなりにあります。出稼ぎなどでどうしても保証がほしい場合は、お店の人によく条件を確認しておきましょう。
容姿に自信がある子や、他店でランキング嬢だったなど特別なアピールポイントがある女の子は交渉次第で保証額を上げることもできます。この場合もお店とよく相談しましょう。
また、給与保証がないからといってダメなお店というわけではありません。保証をつける必要がないくらいしっかり稼げるお店や、稼げるようサポートしてくれるスタッフさんもいるので、不安な時はよく相談して自分に合った働き方で高収入を稼ぎましょう！
