時給制度の風俗求人【はじめての風俗アルバイト】

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時給制度は風俗求人の中では珍しい制度です。通常のアルバイトでは提示されている時給のみが支払われますが、風俗店の場合はお給料が時給で計算され、その上で指名料やサービス(接客)料金などが加算されていくシステムのところが多いです。業種でいうろピンサロ(ピンクサロン)やセクキャバなどで、デリヘルのようなヘルスサービスのお店ではほとんど見かけない待遇です。いくらくらい稼げるかという日給のめどがたちますし、収入が保証されているので安心感がありますが、その分他の風俗業に比べると給料の値段設定が低かったりします。とはいえヘルスでお客様がゼロだとその日の収入も0円なので、どうしても確実に稼ぎたい人には時給制のお仕事の方が向いています。その他安定した時給制の風俗業といえばチャットレディーがあります。自分がお仕事できる時間数や、何を優先したいかによっては時給制度はとても助かる給与システムです。

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時給制度の風俗求人(アルバイト)について

普通のアルバイトだとあたりまえな時給制度ですが、風俗業は歩合制がほとんどなので時給制のお店はめったにありません。歩合制のお店では、お客様が少ない曜日や時期だと長時間待機していたのに収入がお昼のアルバイト以下だった、下手するとゼロだったという場合もあります。これではなんのために勇気を出して風俗のお仕事を始めたのかわからなくなってしまいますが、その点時給制ならば出勤すれば確実にお給料になるので安心感があります。その分値段設定が低いとはいえ、普通のアルバイトに比べれば多いので問題はありません。時給制をとっている風俗店はピンクサロン(ピンサロ)やセクキャバなど店舗型風俗店がほとんどで、その他の業種はチャットレディーがあります。どれも最低時給が決まっており、本指名や接客した数、チャットならばお客様とやりとりした時間や稼いだポイント数などでプラスアルファのお給料がもらえる仕組みになっています。システムはお店によって違うので、求人内容の項目や面接・お問い合わせ時によく確認してみてください。時給が保証されているお仕事でも、頑張り次第で高収入を稼ぐことが可能です。