女の子からの質問
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保証のお給料があるお店で働きたいです。
保証のお給料があるお店で働きたいです。保証のお給料って本当に貰えるんでしょうか? 何か条件があるんでしょうか?
相談者:匿名さん
お店からの回答一覧
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船橋 ホテヘル
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はい。「保証あり」と書いてあるお店は実際にありますし、本当に支払われるケースも多いです。ただし、ほぼ必ず「条件付き」です。ここを理解しておかないと「聞いていた話と違う」となりやすいので、ポイントを整理します。
■ 保証のお給料は本当に貰える?
✅ 条件を満たせば貰える
⚠️ 条件を満たさないと減額・ゼロになることもある
お店側もリスクを負って保証を出すため、何も無しで満額保証ということはまずありません。
■ よくある保証の条件
お店によって違いますが、代表例です。
✅ 出勤条件
指定時間フル待機(例:8時間以上)
遅刻・早退なし
休憩を勝手に取らない
→「待機保証」はここが最重要です。
✅ 接客姿勢の条件
お客様を断らない(NGが少ない)
無断キャンセルしない
接客態度に問題がない
※ クレームが入ると保証カットの店もあります。
✅ 集客協力の条件
写メ日記投稿
SNS更新
プロフィール充実
撮影協力
✅ 面接時のスペック保証の場合
「日給保証○万円」は:
容姿レベル
スタイル
経験
店のランク
で金額が決まることが多いです。
誰でも同じ保証ではありません。
他にも条件はございますが、問い合わせするのが一番でしょう。
良いお店に巡り合えることを願っております。 -
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池袋 店舗型ヘルス
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池袋にある店舗型ヘルス【トマトなび】です。
収入が不安定だと不安になってしまいますよね。「最低保証」という制度自体は多くのお店にありますが、「出勤すれば無条件で貰える給料」ではないことがほとんどなので注意が必要です。
基本的に保証給とは、「もしお客様が来なくて売上がゼロでも、〇〇円は支払いますよ」というお店からの約束(セーフティネット)です。 ただし、お店側もボランティアではないため、この保証を適用するには以下のような「条件」がセットになっているケースが大半です。
遅刻・欠勤を絶対にしないこと(1分でも遅れると保証消滅など)
フルタイムで勤務すること(8時間以上の待機など)
お客様を選り好みしないこと(NGが少ない、タイプお断りをしないなど)
顔出しパネルや写真の掲載
中には、厳しい条件を出しにして、結局支払わないという悪質な「釣り求人」も存在します。
面接に行く際は、金額の高さだけで判断せず、必ず「保証が適用されるための具体的な条件はありますか?」「もし適用されなかった場合のペナルティはありますか?」と、確認してください。 本当に貴女を守ってくれる優良店なら、条件を隠さず明確に教えてくれるはずですよ。 -
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トマトなび
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道後温泉 店舗型ヘルス
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愛媛松山 club eyes です。保証はお店によってあるないはありますが…基本的には“トータル保証制度”で10日勤務してトータル稼ぎが保証額より下回ってる場合貰える制度が多いのではないでしょうか?条件は写メ日記何回や〇時間待機などお店によって違ってきます。
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club eyes-クラブアイズ
安心のマイナンバー対策店で店舗で唯一のヘルスコース&エステコースもあるお店です。他店にあるものは全て揃っているeyesで一緒に働きませんか??
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中洲 ソープ
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保証のお給料って、本当に貰えるの?って不安になりますよね。
中洲遊郭の場合は「入店1か月はボウズ(0円)なしの完全保証」って書いてあるので、入店してすぐの時期は“稼げない日を作らない”方針のお店です。
ただ、保証には条件もあります。
・【期間限定】の最低給与保証プランは「最低5時間以上の勤務」が対象
・細かいルール(保証の金額や適用のしかた)は面接で説明
だから結論としては、
「保証はあるけど、誰でも無条件で全部OKってわけではなく、勤務時間などの条件がある」
このイメージで捉えるのがいちばん安心です。
不安を減らすなら、面接でこの4つだけ聞いておくのがおすすめです。
・何時間勤務で、いくら保証?
・保証が適用される期間はいつまで?
・全額日払いはどこまで(保証分も当日払い?)
・雑費10%は保証のときも引かれる?
ちなみに体験入店初日は「雑費や引かれもの一切なし&全額日払い」って案内があるので、
まず体験で流れを見てから決めるのも全然アリです。
福岡になりますが、一度当店に来てみませんか?
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恵比寿 デリヘル
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保証のお給料があるお店で働きたいと考える方は多いですよね!
まず、「保証のお給料」は基本的にきちんと支払われるものです。ただし、多くの場合いくつかの条件が設定されています。
よくある条件としては、
・出勤日数や出勤時間を守ること
・遅刻や当日欠勤をしないこと
・一定の勤務態度やルールを守ること
・指名や売上などの最低基準がある場合
などが挙げられます。
たとえば「週〇日以上出勤できる方のみ保証あり」「1か月間のみ保証」など、期間や条件が細かく決められていることもあります。条件を満たさない場合は、保証が減額されたり適用外になるケースもあるため注意が必要です。
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