摘発でパネル落ちしたお店に求人からで行くことは可能ですか？（2ページ）【はじめての風俗アルバイト（はじ風）】

初めまして。

あおば睾丸診療所　求人担当です。

摘発対象となるような店舗に勤務するのはリスクが高いので控えたほうがいいです。

安心、安全第一で新しいお店を探された方が、よろしいかと思います。

こんにちは！新宿手コキ研修塾と申します。

ご相談ありがとうございます。
大切に思っていたお店にまた関わりたいお気持ち、よくわかります。
ただ、摘発対象となった店舗に再び勤務するのはどうしてもリスクが高いことも事実です。
もし運営母体、営業内容や運営方針が以前と変わっていない場合
再度同じような問題が起きる可能性も高いでしょう。
応募される前にしっかりと下調べをされることをおすすめします。

ニュアンス的にもし摘発というのが風営法改正前に
スカウト経由の女の子の在籍が
落ちたことを指しているのであれば
お店自体が処分を受けていない場合は
求人を通じて再度応募できる可能性もあります。

ただその場合でも、店舗側としては風営法改正からまだ間も経っていない中で
以前スカウト経由で在籍していた方をすぐに直接採用することには慎重になる傾向があります。
ですので、直接所属することが可能かどうか問い合わせをされることをおすすめします。

無理に急がず、信頼できる環境で安全にお仕事ができることを第一に考えてくださいね。

はじめまして。渋谷ミルクです。
摘発後のお店については、再開していれば求人から応募すること自体は可能です。ただし、摘発内容（無届け営業やプレイルール違反など）によっては、一定期間営業停止中のこともありますし、再開後は運営方針やスタッフも大きく変わることが多いです。

期間を空ける目安としては、少なくとも1〜3ヶ月ほど置いて様子を見るのが安心です。その間にホームページの更新状況や在籍キャストの動きをチェックしてみましょう。摘発歴があるお店は再発リスクもあるため、「きちんと届出を出して再スタートしているか」を確認してから応募するのが安全です。焦らず慎重に選んでくださいね。

摘発を受けた店舗に再度応募すること自体は不可能ではありませんが、時期や状況を慎重に見極める必要があります。

まず、摘発を受けたお店は一時的に営業停止や休業処分を受けている場合が多く、再開後もしばらくは警察の監視が続きます。
再開直後に再度トラブルが起きる可能性もあるため、少なくとも1〜3か月程度は様子を見る のが安全です。

また、同じ店名で再開していても、運営会社や営業形態が変わっていることがあります。求人経由で再応募する場合は、

運営元が変わっていないか

店舗責任者が以前と同じか

営業許可や風営届が正式に再取得されているか
を確認することが重要です。

結論として、摘発後でも求人経由で応募することは可能ですが、再開後すぐに応募するのは避け、少し期間を空けて安全性を確認してから が望ましいです。
不安がある場合は、同系列やグループ内の別店舗での勤務を検討するのも一つの方法です。

ご質問のご回答ですが、
そういう時は、お店にスカウトとの辛みは無い旨を
キチンと説明しましたら大丈夫です。

結論から申し上げると、摘発でパネル落ちしたお店でも、求人から応募して採用される可能性は十分にあります。
ただし、摘発が多いお店は働き方や安全面でリスクが残っている可能性もあります。
再建後の営業方針や安全対策について、面接でしっかりと確認することが大切です。

摘発でパネル落ちしたお店でも、営業を再開していれば求人から再応募は可能な場合があります。

ただし、最低3〜6ヶ月は期間を空けるのが安全です。摘発直後は警察の監視もあり、リスクが高いためです。店の状況をよく確認してから動くようにしましょう。

摘発でパネル落ちしたお店でも、営業を再開していれば求人から再応募は可能かと思います。

名義も変わってるでしょうし、問題ないかと思います。

「パネル落ちしたお店」に行けるかどうか

結論から言うと、「そのお店が今も営業しているかどうか」で変わります。

営業停止中または摘発で営業許可が取り消された場合
→ そもそも求人を出していても働くこと自体が違法・リスクが非常に高いです。
→ 店名や運営者を変えて「リニューアル」「新店」として再開している場合もありますが、同一グループの可能性が高く、再摘発リスクが残ります。

摘発後に合法業態（風営法許可を取ったソフト系など）で再開している場合
→ 求人経由で入ること自体は可能です。
ただし、「実態が以前と同じ違法営業」なら危険なので、必ず内容を確認しましょう。

安全に働くためのヒント

合法な業態（ヘルス・セクキャバ・ガールズバーなど）を選ぶ

風営法許可番号・所在地・責任者名が明記されているか確認

「送迎代・罰金・ノルマ」などの拘束が強いお店は避ける

スカウトではなく信頼できる求人サイトや紹介会社を通すとトラブルが減ります