求人内容と実際の待遇について（2ページ）【はじめての風俗アルバイト（はじ風）】

ご不安なお気持ちになりますよね。

残念ながら、求人内容と実際の待遇が違うケースがあるのも事実です。
特に「高額保証」や「好条件」を強く打ち出している場合は、細かな条件が付いていることもあります。

ただし、すべてのお店がそうというわけではありません。

それは…とても嫌な思いをされましたね。
勇気を出して面接に行ったのに、条件が違うなんて納得できないですよね。

結論からお伝えすると――
残念ですが、業界では「全くない話」ではありません。
ただし、まともなお店はきちんと条件を守ります。

■ これはよくあるの？

正直に言うと…

✔ 集客が弱い店
✔ 新規キャストをとにかく集めたい店
✔ 経営が不安定な店

では起こりがちです。

逆に、

✔ 長く営業している
✔ 口コミが安定している
✔ 系列展開している

店は条件ブレが少ない傾向です。

■ 大事なのはここ

面接時に
「求人に書いてある“5時間5万円保証”は無条件ですか？」
と録音レベルで確認してOKです。

曖昧にされたら、その時点で危険信号です。

■ あなたが悪いわけではない

こういうケースは、
「業界初心者の子」を狙って曖昧にすることもあります。

でも、
・保証を守らない
・送りが無いと事前説明なし

これは誠実ではありません。

■ どうすれば防げる？

LINEで事前に条件を文章で残す

「保証は必ず出ますか？」と具体的に聞く

その場で話が変わったら即帰っていい

面接で断っても、ブラックリスト共有などは基本ありません。

初めまして。

あおば睾丸診療所　求人担当です。

当店でも保証制度は御座いますが、それぞれの店舗様によって規定があるかと思います。

無条件なお店様もあれば、当店のように保証内容により、それぞれ規定を設けてるお店様もあるかと思います。

気になる場合はお問合せの際に確認してみてはいかがでしょうか？

はじめまして。おかしなエステ五反田店です。

ご質問にお答えさして頂きます。

お店によると思いますが、最初に話をしていた条件が変わる場合はあるんじゃないかなと思います。

条件があわなければ、違うお店を探すのも一つの手かなと思います。

求人内容と実際の待遇が大きく違うというケースは、残念ながら業界全体でゼロとは言えません⚠️

ただ、本来は保証内容や送迎の有無などは面接時に明確に説明し、条件が合わなければ無理に進めるべきではありません。曖昧にされるのは誠実とは言えない対応です。

体験保証・バック率・送迎・罰金の有無などは、面接時に必ず書面や具体的な数字で確認することが大切です📄

不安を感じた場合は、その場で決めず持ち帰る判断も自分を守る選択です😊

せっかく勇気を出して面接に行かれたのに、嫌な思いをされましたね。残念ながら、この業界では「釣り求人」や「騙し広告」が未だに多く存在するのが現実です。

当店は、そうした不誠実なやり方をなくしたいと考えています。そのため、求人には**「基本全員に当てはまる条件」**を記載し、条件がある場合は必ず明記して掲載しています。嘘のないクリーンな運営こそが、キャストさんとの信頼関係の第一歩だと信じているからです。

こんにちは。
求人サイトの掲載内容と実際の待遇が違う事は、
多かれ少なかれ有ると思います。
ただ、りん様の行かれたお店は内容が違いすぎますね
募集にあたり好条件を記載しているお店はあるかと思いますが
条件が有ったり、規定が有ることが多いと思います。
求人サイトの掲載内容と実際の違いは面接時に説明有るかと思います。
好条件を掲載のお店に面接に行かれる前に内容を問い合わせてみてはいかがでしょうか？