女の子からの質問
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嫌がらせですか？
体調を崩してしまい、一度欠勤をしてしまいましたこと、本当に申し訳なく思っています。その後、スタッフの対応が変わり、週に5日勤務できるよう希望しましたが、ひどい時には週に1日しか入れてもらえないことがあります。これは嫌がらせなのでしょうか？
相談者：さんさん
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ご質問ありがとうございます。熊本しこたまクリニックです。
勤務日数については、体調や出勤希望、予約状況などさまざまな事情で変動することがあります。特定のスタッフやお店から意図的に嫌がらせを受けているケースは稀で、必ずしも欠勤後のペナルティや嫌がらせとは限りません。ただ、出勤日数が希望と大きく異なったり説明がない場合は、スタッフに直接確認してみることで誤解を避けられる場合があります。
不安な場合は、自分の希望と体調に合わせてシフトを調整できるかどうかを明確に伝えることも大切です。 -
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必ずしも「嫌がらせ」とは限りませんが、その可能性もゼロではありません。
考えられる理由としましては
体調不良での欠勤後、安定して出勤できるか様子を見られている可能性
→ お店は予約のキャンセルリスクを避けるため、
一度欠勤があると“少し様子見”でシフトを絞ることがあります。
他の女の子との兼ね合いや予約状況
→ 人気時間帯・日取りは常連の女の子を優先される場合もあります。
本当に嫌がらせの場合
→ 店舗スタッフと相性が合わず、無言の圧をかけてくる場合もごく一部あります。 -
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店舗型の場合、どうしても欠勤してしまうと、そのタイミングで出勤したかった子にお休みさせてしまっている場合もありますので、多少の出勤調整をされてしまう事は、あるかもしれませんね。
ただ、しっかりお休みせずに暫くシフト通りにご出勤されとられましたら、又ご希望のシフトでのご勤務が出来るようになるかもしれません＾＾ -
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これは２つ考え方があります。
１つは休んでいた貴女の体調を考えて少ないシフトで徐々に増やしていく形
２つめは休んでシフトに穴を開けたことで戦力外と考えられたか。
まずは、嫌がらせと疑う前に休んだことを謝り頑張るからシフトを増やしてほしいと伝えるべきです。
女性がお店のスタッフの態度を観察しているのと同じでスタッフも女性を見ていることを理解したうえできちんと話し合いをするのが良いと思いますよ。 -
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こんにちは！えんじぇるはんずです！
店舗型か派遣型かでも変わると思いますが、店舗型の場合、部屋数が限られているのであり得るかと思います。出勤人数などでタイミングによってはお断りすることもあるかもしれません。
無断欠勤なのかご連絡をして休んだのかでもお店の対応は変わるでしょうから一概には言えませんが一回の欠勤で嫌がらせをするようなお店だとするならば別のお店を検討されるのがベストだとは思います！
ご参考までに。 -
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実際に嫌がらせかどうかは、そのお店の当事者のみが知る…
というところではあるので、わからないですね(>_<；)
嫌がらせと言うよりも、やはりご自身で提出したシフトを守って
下さる女性のほうがお客様にもご迷惑をかけないので、お店としても
安心という部分はあります。
ただ、本当にたまたまシフトが重なってしまって…特に個室待機、
お部屋付きとかだと出勤させてあげられない、ということもあります。。
なので、悪意で取ってしまうと悪意としか思えなくなってしまうので
あまり思い込まずにスタッフさんに素直に希望の金額や、そのための
今後のシフトのこと…という感じで相談してみてはいかがでしょうか？(^^) -
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