トラブル対応【はじめての風俗アルバイト（はじ風）】

ＳＭ東京五反田店
採用担当の若林です！
よろしくお願いします

ここはお給料以上に、入店前に確認してほしい部分です。接客中にお客様がルールを守らない、暴言や無理な要求をするなどのトラブルが起きた場合、まず女性だけで解決させず、お店が対応する体制になっているかが重要です。

ただ、派遣型の場合はスタッフが同じ建物にいるとは限らないので、「電話したら数分で必ず駆けつけてくれる」とは言い切れません。ホテルや自宅までの距離、送迎車の位置などでも変わります。危険を感じたら接客を続けず、まずその場を離れてお店へ連絡。緊急性が高ければ110番をためらう必要もありません。

面接では「接客中の緊急連絡は誰が受けますか？」「スタッフは何時まで常駐していますか？」「トラブル時は迎えに来てもらえますか？」まで聞いてみてください。

「何かあったら連絡して」だけではなく、実際にどう動いてくれるのかまで説明できるお店の方が安心です。こういう質問を嫌がるお店なら、私なら入店を少し考えますね。

この回答が参考になった方は、ぜひイイネをお願いします👍

はじめまして！ＳＭ東京.池袋店です！

お客様とのトラブルについて、不安に感じるのは当然だと思います。当店では女の子だけに対応を任せることはありません。

万が一、無理な要求やNG行為、怖いと感じる状況があった場合は、すぐにお店へ連絡してください。状況を確認したうえでスタッフが対応し、必要であればプレイを中断して退室していただきます。

また、事前にNG内容を細かく設定できますので「嫌だけど我慢して接客する」という必要もありません。

スタッフがすぐ現場へ到着できるかどうかは場所や状況によりますが、まずは電話などですぐ対応できる体制を整えています。危険が迫っている場合は、お店への連絡だけにこだわらず警察やホテルスタッフへの助けも求めてください。

安心して働ける環境を第一にしていますので、気になることは面接時にも遠慮なくご相談ください。

はじめまして

あおば睾丸診療所です。

お客様とのトラブルがあった場合は、基本的には一人で対応せず、お店のスタッフに連絡して対応してもらう形になります。

スタッフがすぐ駆けつけられるよう、待機場所や連絡方法を整えているお店も多いです。
ただし、店舗の規模やスタッフの勤務形態によって、対応までの時間は変わります。

「トラブル時はどのようにスタッフへ連絡するのか」
「すぐに来てもらえる体制なのか」は、面接の際に確認しておくと安心ですよ！

特に初めて働く場合は、困ったときにきちんと助けてもらえるお店かどうかも、お店選びの大切なポイントです。

ご質問ありがとうございます！

お客様とのトラブルについては、お店の業態にもよりますがもちろん助ける対応を取ります。
例えば店舗型のお店であれば店舗内にスタッフが常駐しているので対応は他の業態と比べても一番速いですし、デリヘル等の派遣型のお店でもスタッフが介入しますし緊急性があれば派遣先は把握しているので緊急性があればスタッフが現地へ急行します。

対応については店舗によって差があると思いますので、面接の際に確認すると安心だと思います♪

はじめまして、東京エスコートマッサージ求人担当の三浦です。
接客中に嫌な要求や危険を感じた場合は、無理に対応せず、すぐにお店へ連絡することが大切です。具体的な連絡方法や到着までの目安は店舗や場所によって異なります。応募前に、緊急時の連絡体制、禁止事項、お客様への対応方法まで確認し、明確に説明してくれるお店を選んでください。

こんにちは、新宿手コキ研修塾と申します。

お客様とトラブルがあった際には
すぐにスタッフが対応させて頂きます！
当店は常に女の子がお仕事をする近くで
待機させています。
女の子からトラブルの連絡がありましたら、
近くで待機させているスタッフが
レンタルルームまたはホテル、お客様のご自宅に
急行させて頂きます。
女の子が安心安全に働ける環境を
整えておりますので、
ご興味がございましたらぜひ一度
お問い合わせしていただければと思います♪

お客様とのトラブルが起きた場合は、一人で解決しようとせず、すぐにお店へ連絡してください。スタッフがお客様への注意や電話対応、接客の中止、必要に応じたお迎えなどを行うのが一般的です。

ただし、スタッフが到着するまでの時間や対応方法は、お店の場所や送迎状況によって異なります。身の危険を感じたときはスタッフの到着を待たず、まず部屋や建物から離れて安全な場所へ避難し、緊急の場合は迷わず110番してください。

安心して働くためにも、面接時に緊急連絡の方法や合図、スタッフの対応時間、接客を中止できる基準まで確認しておくことが大切です。トラブル時に女性任せにせず、すぐ動いてくれるお店を選びましょう。