店長からの地味なセクハラ発言、どう対処すればいい？【はじめての風俗アルバイト（はじ風）】

はじめまして！ＳＭ東京.池袋店です！

その違和感は、「気にしすぎかな」と我慢する必要はありません。触られていなくても、セクハラと感じる発言や馴れ馴れしい態度が続くのであれば、ストレスになりますし、今後エスカレートする可能性もあります。

まずは、笑って受け流さず、少し距離を置いた対応をしてみてください。それでも改善しない場合は、「そういう話は少し苦手です」とはっきり伝えて大丈夫です。まともなお店であれば、その一言で配慮してくれるはずです。

もし伝えても変わらない、嫌な思いが続く、触られるような行為に発展するようであれば、そのお店で働き続けることはおすすめできません。スタッフはキャストが安心して働ける環境を作る立場であり、不快な思いをさせる存在であってはいけません。

改善が見込めない場合は、お店を変えることも視野に入れてよいと思います。我慢し続ける必要はありません。安心して相談でき、キャストを一人のスタッフとして尊重してくれるお店の方が、結果的に長く気持ちよく働けます。働く環境は収入と同じくらい大切ですので、ご自身が安心できる職場を選んでください。

ＳＭ東京五反田店
採用担当の若林です！
よろしくお願いします

どこまで我慢するかより、自分が気持ち悪いと感じた時点で一度線を引いていいと思います。風俗店だからスタッフからの下ネタや馴れ馴れしい態度まで我慢するのが当たり前、という話ではありません。性的な言動によって職場環境が不快になるケースは、一般の職場でもセクハラとして扱われます

まだ触られていないなら、まずは「そういう話ちょっと苦手なんですよね（笑）」くらいで距離を置いて反応を見る方法もあります。それで止めてくれるならまだいいですが、嫌がっているのに続ける、身体に触ろうとする、仕事や待遇を絡めてくるようなら話は別です

できれば日時や言われた内容も軽くメモして、店長以外に責任者や相談できるスタッフがいるなら早めに共有してください。厚生労働省も、嫌な意思を伝えることや職場の相談窓口への相談を案内しています

面接では紳士的だったのに入店後に変わった、という部分は私なら少し警戒します。我慢して限界になって辞めるより、早いうちに距離感を整えて、それでも改善しないならお店を変える判断でいいと思いますよ

この回答が参考になった方は、ぜひイイネをお願いします👍

はじめまして、東京エスコートマッサージ求人三浦と申します。

不快に感じている時点で、無理に我慢する必要はありません。言われた日時や内容をできる範囲で記録し、まずは店長以外の責任者や相談できるスタッフへ具体的に伝えてください。「冗談だから」と済ませず、やめてほしい意思を明確にすることが大切です。相談しても改善されない、逆に責められる、身体に触れようとするなど状況が悪化する場合は、安全を優先して距離を取り、その職場を離れることも検討してください。安心して働くには、女性の相談を真剣に受け止める運営体制が必要です。

プロフィール写真はAIイラストで身バレの心配なし！
ルーインドオーガズム五反田本店です✨

「どこまで我慢すればいいんだろう」と悩んでいる時点で、すでに質問者様が不快に感じているということだと思います！

こういった場合は、できるだけ早いうちに店長より役職が上の方や、別の信頼できるスタッフに相談するのがベストだと思います！

今は発言や仕草だけでも、我慢しているうちに距離感がさらに近くなってしまう可能性もあります。

「このくらいなら我慢しなきゃ」と無理に基準を作る必要はありません！

お客様に安心して接客するためのお店なのに、スタッフとの関係でストレスを抱えてしまっては本末転倒です。

相談した時にきちんと対応してくれるかどうかも、そのお店で今後安心して働けるかを判断する材料になると思います🌿

応援しています✨